1 一个不属于科室人员的所谓“实习护士”,连续两年没通过护士资格考试,本不该在科室“上班”。 2 这样的所谓“护士”,敢在上班时间在护士站破口大骂本科室工作人员,科主任要求护士长护理部将该“护士”退回护理部,应该没错。这样的的事情应该不需要科务会讨论。因为如果是有能力的,不可能连续几年考试过不了关,如果是素质高的,不可能在那样的时间在那样的场合破口大骂本科室工作人员。医院的纪律不允许这样的事情发生,科主任有权利处理这样的事情。 3 有人利用这样的事情,以科主任“处理粗暴、不民主”为由让科主任被民主(民主测评不合格),是居心颇测,是歪风邪气,是有人操纵。 5 有的人说假话已成习惯: ----- 在“抱不平”中说科主任对护士刻薄,护士被赶走,已不是第一个。而事实是,以前哭着离开科室的两个护士都是受不了护士长的霸道所逼走的,不然,那此前已经离开的护士不会那样在“与您有约”中刻骨铭心地大骂护士长。对医院稍有了解的人都知道,科主任根本没权力处理任何一个护士,最多就是一个“建议”而已,包括这次,如果护理部不开口,这个护士也不可能离开科室。 ----- 护士长最近给护工发科室补助每人每月50元(以前都是每人每月100元,从科室奖金中先提出来),说是科里面开会决定的,说是主任说的。而科里根本没开这样的会,科主任也根本没说这话。这样的事情,是有意还是无意? 6 是霸气还是霸道,还是矛盾的制造者? ----- 两个护士被逼走,其中一个还是有些年资的。却又说是科主任容不了人所造成的。 ----- 一个年轻医师请满月酒,一个个电话请了护士及护士长,结果只有一个护士参加。 ----- 科室聚会,一个护士在席间按座位依次敬酒,最后才敬到护士长。护士长生气,不喝,该护士含着泪再三认错,并自罚三杯,护士长才勉强喝了。 ----- 科室医师都年轻,护士长是“公认”的Mami。但就这Mami,几乎让所有的医师都委曲地流过眼泪。 ----- 骂人事件之后,临近春节,科室拟会餐,护士长说,“现在这么不高兴,会什么餐?”,而后医师请护士一起过年,没有护士敢参加。 ----- 三甲成功之日,科室会餐。餐前,护士长对护士们说,谁要是敬***医师的酒,就和谁急。 7 这个护士长,是如何离开原科室的?大家心里明白,就不说了。 |
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