请给我结果心得

姜汝祥老师说: “0.1永远大于0”一句深表赞同. “行动决定结果”行动不一定有结果，但不行动就一定不会有结果。执行一个任务就是要获得结果，即使是一个差的结果也比没有结果强,决定要做一件事情，在执行时,一开始就要用结果工作法去成任务.  

    所谓的结果工作法就是”一问,二选,三再问”.当客户给我们一个任务的时候,不能因为省事,或是根据自己的喜好给客户做东西,一定要问客户想要什么,再提供出相对应的东西供客户选择,如果客户还是不认同的话,就要再问客户的目的是什么,这样,我们就能保证把客户所要求的,想要的结果做出来,当客户提出的要求越多的时候,就证明我们为客户提供的结果,价值是最少的,可见这个过程是多么的重要.  

姜老师说:我们每个人看这个世界都戴着有色眼镜,人与人之间命运的差别就在与我们每个人看到的都不一样.中国落后不是我们中国人的原因,而是几千年的文化思维落后.我们就拿眼镜来做比喻,眼镜是由两个镜片和一个框架构成的.这两个镜片一个代表外包,一个代表思维,而框架就代表了行为.三者缺一不可,无论我们把一件事想的多么好,或是这件事做起来是多么的简单,都要付出行动, 。完美的结果，永远是长期努力的结果，没有最好，只有更好。执行力优秀的人，永远是把任务在第一时间完成的人。只有行动，才能有成功的可能。有时想的太多，往往会拖住前进的步伐，失去先机，那时再好的结果，也会因为时机的延误，而失败.

一个成功的个人必然是一个敢于对自己负责任的人；一个成功的团队必然是一个拥有追求结果的强烈欲望的团队；一个成功的公司必然是一个以做大做强为结果，不断进取的公司。我们应该去接受一个以前不愿接受的概念：“劳动是不值钱的，只有劳动的结果才值钱” “功劳是有价值的，苦劳是没有价值的”，只有深刻的理解这个概念，我们在做每项工作时才会有高于100%的执行力。诚惶诚恐地生活在这个不停变换中的时代，每日都在看着自己，看着身边的人像自己一样忙碌，却常常忘了去思考忙碌最终的结果是什么。

        心态创造行动，行动创造结果。工作是一个施展自己才能的舞台，我们的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样一个舞台上得到展示。为了把握住这种高度充实自我和表达自我的机会，我们每个人工作都应该有一个奋斗目标。所谓的结果就是我们要确定的目标，完成这个目标是要付出艰苦卓绝的努力才能够获得的，而付出了努力却没有达到目标，那也只能称之为一个过程而已。行动才能出结果，只想不做等于纸上谈兵，到最后一切都将成空，所以付诸于行动才是最重要的，行动不一定有结果，但不行动一定没有结果。执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强。怎样为客户、为公司提供更多、更好的结果？那就是“用心”，用心地寻找机会。不要盲目的追求完美，先要行动，用行动来修正我们的结果。