硚口区小学素质教育质量绩效评价标准与操作办法(试行)
一、 指导思想
1.敬畏小学教育规律,科学提高质量;2.积极改革创新,深化内涵发展;3.鼓励自主办学,突出特色发展;4.分类分层评价,促进高位均衡;5.统筹多元管理,减轻学校负担。
二、评价要点
1.质量业绩;2.课程、课堂、班级一体化建设;3.高位均衡发展;4.措施保障;5.加分因素。
三、考评标准与操作办法
评价要点
|
评价内容与分值
|
评 价 要 素
|
责任
部门
|
自评分
|
他评分
|
检查情况简述
|
质量业绩
|
1、兴趣与习惯(10分)
|
学习兴趣的培养:学校培养学生全面发展、个性特长的台帐;初教科期中、期末、平时的抽查;评价学生兴趣培养情况
|
初教科
|
|
|
|
习惯的合格率:学校培养学生做人、做事习惯工作的台帐;初教科期中、期末、平时的抽查;习惯合格率在95%-98%之间
|
初教科
|
2、学业与负担(10分)
|
考试学科合格率、优秀率:水平性调研考试语文、数学成绩合格率在95-98%之间,优秀率在40%以上(上学年度六年级两次调考成绩)
|
教研室初教科
|
考查合格率:学校管理过程资料;学校统计学生考查学科合格率;初教科、教研室抽检学生考查学科合格率均在95%-98%之间;
|
教研室初教科
|
特长生比率:市教育颁发的《武汉市小学生竞赛考试明白卡》上认定的竞赛项目,特长生比率在3-6%之间(以去年数据为准)
|
初教科
|
评价要点
|
评价内容与分值
|
评 价 要 素
|
责任
部门
|
自评分
|
他评分
|
检查情况简述
|
|
|
学科竞赛情况:楚才杯作文竞赛、市走进数学王国竞赛获奖情况(去年“走数”成绩、今年“楚才”成绩)
|
教研室初教科
|
|
|
|
学业负担调查情况:通过对家长、社区抽样调查,属实举报信件的汇总了解学生负担情况
|
监察科初教科
|
|
|
|
3、视力与体质(10分)
|
视力情况:指学生近视率控制在国家规定的范围内(上一学年度体制检查汇总表)
|
体卫艺站
初教科
|
|
|
|
体质的合格率:主要指依据国家标准,学生体检中丙类以上学生数占全校的比率(上一学年度体制检查汇总表);同时结合学生体育达标情况(学生体育达标记分册)
|
体卫艺站
初教科
|
|
|
|
4、社会满意度(10分)
|
入学率:适龄儿童入学率100%;残疾儿童入学率95%;校学生辍学控制率0.5%
|
初教科
|
|
|
|
举报、投诉情况:学校举报、投诉件(属实)的汇总情况
|
监察科初教科
|
|
|
|
抽样调查情况:初教科期中、期末通过电话访谈、座谈会等方式了解家长、社区对学校的满意度
|
初教科
|
|
|
|
课程、课堂、班级一体化建设
|
5、三级课程落实情况(8分)
|
教研室、初教科每月对学校课程落实情况;期中期末检察情况;学校阳光一小时落实情况台帐汇总
|
教研室初教科
|
|
|
|
6、《个个班好、节节课好的白皮书制度》实施的规范性与有效性(10分)
|
围绕听课“十条标准”、现代班集体考评标准检查学校台帐;期中期末检查情况;《白皮书》评比结果进行考评
|
教研室初教科
|
7、三段六年质量监测推进的规范性与有效性(6分)
|
是否成立校质量监测中心;是否按三个维度进行质量监测;看平时台帐与效果
|
初教科
|
8、“三声”满校园、人人练就一手好字、阳光体育运动、学科学活动、心理健康教育(6分)
|
学校开展“人人练就一手好字”、“三声满校园”、阳光体育运动、学科学活动的台账;初教科、体卫艺评比情况;心理健康教育“六个一”落实台帐;
|
初教科教科室
|
高位均衡发展
|
9、区域均衡发展共同体建设情况(5分)
|
学校参加志愿者结对、支教、参加各类共同体的态度与效果
|
教研室初教科
|
|
|
|
10、学校自主发展与特色建设(5分)
|
学校规划、计划水平及执行情况,校本管理的效能;办学理念是否合适,课程特色及特色文化建设情况
|
评价要点
|
评价内容与分值
|
评 价 要 素
|
责任
部门
|
自评分
|
他评分
|
检查情况简述
|
措施保障
|
11、“四个规范”的落实情况(4分)
|
针对市教育局提出的“四个规范”长效机制建设情况(制度建设;制度落实情况;
|
计财科人事科初教科
|
|
|
|
12、学校管理保障(5分)
|
以学校行政会议制度改革为突破口的现代学校制度(依法办学、自主管理、民主监督、社会参入)建设的情况;试点学校管理督学委员会建设与工作情况(含家长学校);学生社团组织建设情况;
|
初教科
|
13、队伍建设保障(7分)
|
学校以两支队伍建设、集体备班、集体备课制的落实情况;《班主任规程》落实情况及教科研情况
|
人事科组干科教研室教科室初教科
|
14、幼小、中小、家校衔接(2分)
|
检查学校幼小、中小、家校衔接的过程资料、效果
|
初教科
|
15、安全保障(2分)
|
按区教育局对安全管理的制度进行评价
|
局办公室
|
|
加分因素
|
突出贡献
|
在教育教学上为全局作出突出贡献。
|
|
|
|
|
学校特色
|
学校立足课程形成特色并得到公认。
|
|
特别进步
|
遵循规律办学、质量与效能进步特别大的学校(合格率、优秀率升幅达5%以上)
|
|
其他
|
在市级以上比赛或评比中获得特别重大奖项,影响特别重大的个体或集体。(楚才杯特等奖、市级以上数学竞赛一等奖等)
|
|
评分合计(各学校必须汇总自评得分)
|
|
|
|
四、评价办法说明
1.评价方式。对学校素质教育绩效评价采取自评与他评相结合的办法自评:一学期两次(期中、期末);他评:由初教科牵头,教研室、体卫艺站、科技电教站、教科室、督导办、人事科等。通过周巡视、集体下校等方式每月飞行抽查,期中、期末检查、督导视导、考试、比赛等方式对学校进行评价。
2.结果运用。采用“六个比较、六个为主”的方式进行,即统一性评价与分类分层评价相比较,以分类分层评价为主;底线评价与发展性评价相比较,以底线评价为主;定性评价与定量相比较,以定量评价为主;语数外学科质量与特长生比率相比较,以考试学科质量为主;纵向与横向相比较,以纵向评价为主。① 硚口区小学素质教育质量绩效先进奖、进步奖和单项奖;(初教科)② 与全局绩效管理挂勾。
3.“加分因素”这一栏不超过5分。
4.学校工作得分=他评得分*40%+自评得分*60%, 学校总分=学校单项工作得分之和+加分。
五、注释
1.校长的“五个应该、一个必须”:应该亲自拟定学校工作计划,审定下级工作计划;应该在学校重大集会上发表讲话(每学期两次);应该每月主持召开德育教学工作联席会,(每月一次);应该深入教学一线,(条件允许的上一节研究课),听课40节; 应该亲自参加校本课程的开发、研究、审定;必须把质量与安全作为重中之重抓在手上。
2.副校长的“五个必须”:必须亲自拟定学校教育教学工作计划;必须代课,每学期上一节研讨课;必须深入课堂,听课60节,兼课必须不少于教师的三分之一;必须在专题会上主讲;必须在德育、教学、安全会上作专题汇报。
3.教导主任的“四个必须”: 即教导主任必须上课,必须每周参加一次教研活动,必须每月对全校的作业管理情况作小结,必须每学期听课达60节。
|