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习惯决定成败——读《高效能人士的七个习惯》 学习使人进步，这段时间学习了《高效能人士的七个习惯》，感触颇深。习惯对我们的日常生活影响非常大，它甚至能左右一个人的成败。因此，我们必须养成好的习惯，在生活和工作中，我们一定要有一个积极主动的工作态度，做任何事情之前，首先要设定一个目标，做好充分的准备，把重要事放在第一位，不要被情绪所左右，在与人合作过程中要有双赢的思想，做到诚信。在平时工作中要注意与他人的交流合作，尊重他人的不同意见，用心去倾听他人的心声，做到有效的沟通，善于思考在分歧中去寻求一份收获。 习惯一：积极主动 积极主动其实就是人对生活对工作的一个态度，态度决定一切，责任才能成就未来。在生活中我们只有积极的去面对人生，才能使生活更加精彩；在工作中我们只有以积极主动的态度去对待每一份工作，才能把工作做的更好。当然，在积极主动去处理事情的同时我们更应该承担起责任，因为责任才是我们工作和生活的最终动力。 习惯二：以终为始 人的激情来自于对目标的不断追求，以终为始就是要我们设定一个目标，始终如一的坚持下去，这样才能在人生道路上把握前进的方向。我们生活和工作的意义也在于不断的去实现自已人生目标及自我价值，当一个目标实现后，应再设另一个目标，带着自已的梦想和追求一步一步走下去，永远没有终点。只有以终为始，我们的人生才更加精彩，才会获得源源不断的激情。 习惯三：要事第一 我们在工作和生活中都有很多事要做，然而时间是有限的，如果不给予合理的安排，可能每天都会被一些琐事困扰。要事第一，就是要我们管理好自已的时间，合理安排自已的工作和生活，学会做正确的事，能区分重要与不重要的事，把重要紧急的事放在第一位，不要把时间都浪费在不重要的工作上。平时更应该多关注重要而不紧急的工作，在重要而不紧急的工作未变成重要而紧急的工作之前就处理好。 习惯四：双赢思维 双赢是合作中最完美的选择，但现实中的合作处处充满了敌对式竞争，很难达到一种双赢。当然双赢的基础是互信、互敬，能站在对方的角度去看问题，平等的去对待你的合作伙伴，对于双方的差异要从相互依存角度去思考解决问题，而不是在解决问题时争个胜负，只有以双赢思维去考虑问题，建立彼此之间的互信机制，达成一种默契，最终才能达到真正的双赢。 习惯五：知彼解己 每个人都希望被别人了解，如何让别人更好的了解你，首先我们要去更好的了解别人，因此，我们在表达自已的意见之前，应该用心去倾听对方的心声，深入了解对方的想法，站在对方的角度去看问题，只有这样才能做到有效的沟能，了解了对方以后再正确的去表达自已，让对方也了解你真正的想法。但现实生活中，我们往往忽视了去倾听或是听不进别人的意见，这就不可避免的导致了沟通上的障碍。知彼解已，就是要要求我们深入的去了解别人，用心去倾听，尊重对方，最终得到对方的认可。 习惯六：统合综效 统合综效是合作的原则，指在合作过程中要能够博采众议，充分发挥集体的智慧，鼓励每个人积极阐述自己的建议和意见，尊重彼此之间的差异，通过对各种建议的整理加工整合最终形成最有效的解决问题的方法。在我们的工作中，合作处处存在，利于好统合综效有利于提高工作效率及团队成员的积极性。 习惯七：不断更新 不断更新即是自我完善的过程，社会的不断进步，技术的不断更新，都需要我们去不断提升自已才能更好的适应社会的发展。不进则退，只有不断提升自已才能使前面六个习惯实施起来更有成效。当然，提升的过程要注重身体、心理、精神及人际关系四个方面的平衡发展，才能使自已获得长期的发展。 七个习惯在我们日常工作中都有提及过，但真正付诸行动的不多。培养这些良好习惯，对于我们个人的全面提升非常重要，也许我们不能成为真正的高效能人士，但只要努力去改变现状，把七个习惯应用到自已的日常生活工作中，相信我们一定会得到不断地进步，不断地提升。 |
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