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从依赖到独立 习惯一：积极主动——个人愿景的原则 积极主动的涵义不仅止于采取主动，还代表人必须为自己负责。个人行为取决于自身，而非外在环境；理智可以战胜感情；人有能力也有责任创造有利的外在环境。 责任感是一个很重要的观念，能够积极主动的人深谙其理，因此不会把自己的行为归咎于环境或他人。他们待人接物是根据自身原则或价值观做有意识的抉择，而非全凭对外界环境的感觉来行事。人性本质是主动而非被动的，不仅能消极选择反应，更能主动创造有利环境。 习惯二：以终为始——自我领导的原则 以终为始的习惯可适用于各个不同的生活层面，而最基本的目的还是人生的最终期许。太多人成功之后，反而感到空虚；得到名利之后，却发现牺牲了更可贵的事物。因此，我们务必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底。我们做任何事都是先在心中构思，然后付诸实现。正因如此，认定使命才显得如此重要。 习惯三：要事第一 ——自我管理的原则 要事第一是通过独立意志的发挥，建立以原则为重心的处事态度，进而达到有效的自我管理。 自我管理应遵从的原则 个人的理想、目标、计划、欲望应和谐一致。 管理方法应有助于生活平衡发展，以免忽略了健康、家庭、个人发展等。 应就事件本身的重要性来安排行事。 重视人际关系，偶尔牺牲管理效率，迁就他人。 管理方法能变通，视个人作风与需要调整。 管理工具必须便于携带，随时参考修正。 从独立到互赖 习惯四：双赢思维——人际领导的原则 只有双赢才是在相互依赖关系中唯一可行的交往模式。双赢模式要求你不但要温和，还要勇敢，不但要善解人意，还要自信，不但要体贴敏感，还要勇敢无畏。做到这些，在敢作敢为与善解人意之间找到平衡点，才是真正的成熟，这是双赢的基础。利人利己者都会把生活看做一个合作的舞台，而不是角斗场。世界之大，人人都有立足的空间，他人的所得不必视为自己的失去。 习惯五：知彼知己——同理心交流的原则 首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。了解对方，取得信赖。这不能依靠权术，必须靠诚于中形于外的品德，也就是善良的本性，来感动别人。虚伪造作不要多久就会被揭穿。喜怒无常、表里不一、朝三暮四，也难以赢得尊敬与信赖，或是水乳交融的沟通。若能培养同理心倾听的技巧，以品德赢得信赖，以充实的感情账户为本，有效的人际沟通便在掌握之中。 习惯六：统合综效——创造性合作的原则 统合综效就是说大家齐心协力，比自己各自奋斗能够取得更多的成果。就是号召大家要有合作精神，要有团队精神。而统合综效的沟通，则需要每个人都敞开心扉，贡献自己的想法，并接纳别人的想法，从别人的想法中得到对自己有益的部分。当别人的想法和自己的想法有分歧的时候，那分歧的部分肯定有自己没有想到的东西。因此尊重差异的存在，并且能够取长补短，这样才能够达到统合综效。 全面观照生命 习惯七：不断更新——平衡的自我更新的原则 自我提升和完善的过程必须包括天性中的所有四个层面：身体，精神，智力和社会情感。每个层面的更新都很重要，因此只有平衡好四个层面的更新进度，才能取得最理想的效果，忽视任何一个层面都会对其他层面产生消极影响。 人生最值得投资的就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。 读书是为了学习充实做更好的自己，只有把书中学到的知识道理用于实践中，才能有所提升。希望每个人都能在今后的生活工作中，能够不断的探索努力，养成这七个习惯，成为一名真正的高效能人士。希望我的分享对您有所受益！ |
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