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中国企业家的经营层次

 心静神宁8 2011-03-13
从人的主体层次上,个人一生经营大约分为七个层次:力、技、术、慧、法、道、灵。中国企业家的经营层次虽然已经不是朴素的“力”,但是大部分企业家的经营层次都在“凭技能、凭术”来生存,甚至在主要凭借一些技巧心所诞生的“权术”、“谋略”等层次经营,于是我们看到很多企业家即使财富很多,但是在做人上是“不够标准”的。

      虽然都是老板,但是各个老板不一样,正如虽然都是金子,但是金子成色是不一样的。我这里要说的并非老板个人脾气、性格、事业范围、经营品种等“具相”的多样性和差异性,而是剔除这些外在纷乱的不一样和差异性,去探讨老板本质的差异性。

      那么,从这个角度,如同金子一样,如果说区别金子的标准在于金子内部金子成色的多少这一内在标准的话,那么区分老板的层级也要根据老板内在的精神层次和对事业的心灵掌控度来划分。

     一句话,区分老板层次的不能简单按照其所现在占有的财富多少、员工数量多少等决定,而必须由老板的“内心标准”来确定。否则,假设一个老板是内心不强大的,那么即使其现在掌控亿万资产,但是其事业也只能到此而止,而不可能有较大上升,甚至可能因为老板自身心灵素质的“孱弱”,那么到一定掌控力的极限就可能出现事业灰飞湮灭、瞬间轰然倒塌的情况,类似事例似乎不胜枚举。

      那么,根据易经成一个大卦需要六个爻而并六爻具有各自不同的势位区别一样,老板的层次和势位也因为其先天素养基础不同、经历不同、心态不同而具有不同的层次,基本上老板的层次就是在于这些不同势位决定,归纳起来,老板大约就分为以下七个层级,那就是:力、技、术、慧、法、道、灵。 那么,

      1、什么是“力老板”?

        “力老板”就是靠原始、朴素的体力或者把众多体力组织起来挣钱而并非凭专业技术赢利的老板。

        这些老板很多,在一定程度上、农民、农民工、走街串巷的“个体户”、抗麻袋的等几乎人人都是这样的“力老板”,大家作为众生一样都是凭借上天给予的基本劳力、体力、朴素的本真生存力等在吃饭、在经商、在赚钱,在此时赚钱的主要心态就是不怕吃苦,只要舍得卖力气,就有上天给一碗饭。

       大而化之,那些把农民、农民工组织起来的诸如搬运公司、物流公司、劳务公司、粗活施工队、煤矿等矿山采掘公司、家政卫生公司等在一定层次上也主要是在“力”层次经营,其老板层次在众多劳力中可能是算已经步入“力”的高级阶段而甚至有技能、有心术或者有品德,但是这些公司整体上还属于“力老板”生存状态。

    我说这个阶层老板是第一个阶层,并非说这是好不好、高级不高级,而只表明这个阶层是没有进行社会化专业分工的一种原始、朴素的生存以及盈利状态。在一定程度上,因为人民群众是社会主体的构成,中国乃至世界最多的还是具有这些天生力气、力量,这是值得尊重的力量,也是我们这个人类社会最本真、最实在、最朴素的阶层,所以,即使发达国家,无论多么发达,也一定有这种依靠原始、天生能力吃饭的人并且在各国都是社会的主体人群,否则这个社会就是一个不完整的社会。

   在力老板这个阶层,很多人因为处于社会的最底层,而低层能力是社会维持运转的基础,那么重要在于肯吃苦,自然会有很多商机,所以“力老板”是大家都乐意使用的合作伙伴(当然,也要看自己是否需要)。

   但是因为在“力”阶段生存的朴素性,而朴素往往因为着信息的原始,所以,力老板所关心的是:扩大自己的交际面,改变自己朴素所天生带有的认识人群太小,进而扩大自己业务的生存能力。

   而其上升空间就是:从朴素、本原的“力”经营上如何掌握技能而成为符合社会化专业分工的、具有一定专长能力的“技能者”,而谋超越体力生存,这是“力老板”的方向。

 

      2、什么是“技老板”?

      “技老板”就是在朴素能力、体力基础上学习而形成技能、专技、特级、甚至绝技生存的老板,或者技能高手、技能专家、专业强人。

       技能,是在上天给予我们天生的朴素能力、体力基础上通过学习而可掌握一定技能、技巧基础上形成的一种生存素质。在现代化社会分工中,更加强化了这种分工和技能生存的必要性。于是我们身边已经越来越多的人通过城市化学习、大学以及大专、中专职业教育学习、生产学习、接受培训、自己提升等学习而使自己具有“技能”,进而成为社会需要的人才。

    技能的深入就是专业化。专业化生存是现代社会超越本朴、本“力”生存而后主要的生存技能,于是很多人在一定程度上深入研究技术,进而形成“专技”、“特技”、“绝技”。

    当然,技能是深不见底的一个追求,在任何行业、任何专业、任何职业都存在着成为超越一般人而形成专技”、“特技”、“绝技的可能性,只要深入思考,用心研究,技能上达到一定的高度和顶点也是一生光辉的事情,可以让一个人一生不愁吃穿,哪怕是玩一个魔术等雕虫小技,只要玩好,照样是全国人民艳羡的“偶像”,这从小台湾身上就可以看到;即使一个人只有逗乐了,如快乐大本营那群娃娃,乐一阵后如同泡沫一样没有什么印象,但是不要紧:在我们这个很多人都不用心研究技能的、一贯鄙薄技术而曰其为“奇巧淫技”的国家的今天,只要用技能,哪怕是打捞死尸、小水道等只要用心经营,都是可以赢利的。

     从总体上,技能化、专业化是社会值得鼓励的发展方向。我们国家之所以要培训下岗职工、农民工,就是希望大家都能掌握一种为人民服务、为社会服务的技能,而不在单纯依靠朴素的、原始的“力气”而挣钱,这在我们国家逐步向“技术立国”、“专业化立国”、“精致生产”转化的关键,也是我们这个一贯鄙视技术的民族、粗线条心态生产的民族屹立在世界民族之林的一块必须填补的短板。

    但是,就老板层次而言,在“技老板”生存层次的人是敌人最多的,为什么,因为“同技则相妒”、“同美则相憎”。在这个层次的老板,心里面佩服的往往是比其高一级别的有“术”---学术、权术、心术、管理术的老板,而可能往下能容忍那些听话的“力’层次的人按照自己的吩咐做事,但是往往不能容忍那些与自身“技能”或者水平相当的员工、朋友与自己在一起,于是只能有一个阶段:

    持“技”生存的老板是敌人最多的老板,也是对社会他人最不信任的老板。其除了看着别人的一些自己不懂得的技能羡慕而外,基本不能容忍、容纳别人与自己具有相同技能而在与自己一起共事或者同台竞争。

    那么,赶紧谋求上升吧,到“术”的层次上经营去。

   

      3、什么是“术老板”?

       “术老板”就是在一定技能基础上超越了技能而达到“学术、权术、心术”进而形成管理术、用人术、激励术、批评术、平衡术、权威显示术等的老板。

        在达到“技能”阶段后,很多老板开始认识到:自己即使拥有再多的技能,那么如果不能形成学术权威那么跟随的、佩服自己的人也少;如果不能超越技能而天天在技能里面打转,那么就会因为自己有技能而压抑有相同技能水平或者超越自己技能水平的下属,那么自己就只能与一群唯命是从的听话奴才打交道,或者担心自己的特技绝技等被身边人偷走而操心,于是老板在心理就逼迫自己升级到“术”层次经营,那么就是使自己有学术、会权术、知用心术、进而形成管理术。

     “术老板”或者说在“术”层次经营的老板,是现实社会老板中最风光无限的人物,是社会精英的主体,无论在政府中高层以及企业界、知识界,这些懂得“术”、形成“术”并善于运用“术”  的老板都是社会的中坚力量,他们掌握社会可调动的资源或财富的很大部分 ,他们的身影多在奥迪、奔驰、宝马或者同类高级汽车里面;他们经常出现在社会公众的报纸上电视上网络媒体报导中;或者出现在大学的讲台上、企业布置工作的董事会里面,出现在中央各部门以及省市各级政府的会议室里面主持会议 ……

      术的经营,关键在于平衡,在于汇总,在于容纳其下属的“力、技”两个阶层的人物而让这两个阶层人物归心到自己帐下;他们向上攀登,不放过与比其高的“慧”人物、“法(德)人物交流的机会而时常心向高远。在一定程度上,他们是现实社会的脊梁,因为惟有这个阶层的人物是“上爱慧、法两层人物,下爱力、技两层人物”,是社会天地沟通的居中和桥梁,没有这个阶层存在,在上面两个阶层的“慧与法(德)无法下达”,而下面两个阶层“力、技无法上诉”,我们于此知道这个阶层是现实人群中最“伟大”的力量也就不难理解了。

     在“术’的层次上的老板,其基本是没有什么力量不能被自己“用”的,所以这个阶层秉承的宗旨就是“调和”、“平衡”而使万物为我所用为好,否则就是敌人。这大约既是长处,也是短板所在呀。我们从一些具有学术的知识分子之间都爱自己学生、门徒但是免不了互相攻奸就可以看出“术”经营的长处和短板,此难以避免也。

   

       4、什么是“慧老板”?

          慧老板就是凭借智慧而非“术”生存发展的老板。至今我们历史上看到的名人中,诸葛亮算一个在“慧”层次经营老板。

        慧老板的本质特色是:凭借智慧生存,具有并非纯粹外部资源优势而是自己独特性内心智慧优势经营的老板。

       浅显一点说:慧层次经营的老板,是看透一切“学术、权术、管理术、心术”而用智慧经营的老板。就如刚才说的诸葛亮,在三国这么一个玩权术生存的时代,他是超越了“术”经营的智慧者,那么别人的一切权术、阴谋、管理术对于诸葛亮来说是“一看就知”,所以在他面前什么周蝓、曹操、李严、曹真、司马懿等的“术”都知道,为什么?他是以“智慧”层次来看“术”的。当然,说“智慧”层次经营比较高级,并不能改变“寡固不可以敌大”的强弱局面,人家曹操集团就是家底厚实,诸葛亮四川集团本身就是外地人统治四川人心不那么爱打仗而且“安逸”惯了,刘备为了报仇又耗尽蜀国生力70万队伍,最终打不赢司马氏还是有很多天命不在的要素,但是以小敢于屡屡犯大而胜已经属于智慧超常发挥了!

      5、什么是“法(德)老板?

       “法老板”就是依靠标准生存的老板。

         外法经营:其在外等于树立一个行业、产业标准,如美国盖茨、奔腾、中国的华为等;

        内德经营:其在内凭借一种巨大的道德魅力来经营事业或企业,道德就是一个人的内法。我原来看好中国牛根生,感觉这个小子凭借德行---自己不得而让其他人得来经营,但是逐渐感觉牛根生似乎现在偏离了内德经营的范畴----不仅仅是因为其对蒙牛自身也身陷三聚氰氨事件表达的“不知情”三个字显示一种对社会不负责任的一种失望,更主要是:牛根生自己一定深入研究过牛奶,肯定知道:牛奶很好,但是仅仅对牛的儿子(牛犊)很好,而对人类来说牛奶几乎是垃圾-----特别是加热消毒的牛奶,实际上根本就是造成人类腹胀、便秘、不消化、糖尿病、高血压、乳腺癌、前列腺癌、子宫肌瘤等疾病的重大诱因,而牛根生的蒙牛牛奶产业无疑从本质上就是在向我们整个中华民族推销毒品。如此看来,牛根生还配当什么“德商”?“法商”。照实话说,牛根生在丧尽天良地赚中国人民的钱而毒害人民身体!

 

      6、什么是“道老板”?

        建国至今60年,荣毅仁算是60年中国大陆唯一一个知道“天道”并按此经营的商人吧,当然,李嘉诚也算一个

      7、什么是“灵老板”?

      具有人类灵魂人物特征的老板,这个中华几千年历史,似乎还没有一个,但是未来可能很多,此为圣商---是圣人一样的商人呀

      力:就是具有朴素的能力,技:;术:就是在总结朴素的能力和技术基础上形成学术、心术、权术、管理术;慧:就是在能看透一切术的基础上形成智慧,以智慧生存;法:就是在外部成法、成标准而内心具有道德感觉,能够依德经营,并充分理解“德就是不得,就是自己少得或不得而让伙伴得到;道:就是知道天道周流,知道“是与不是都是道的表现形式”,尊重自然规律;灵:就是用心灵经营,用灵明经营。

我们身边很多曾经辉煌、身上带满光环的人物,最后发现竟然是一些“抢掠者”、失德者”、弄虚作假的、泡沫……,最终被人民揭露其“画皮”后就“羞答答”甚至索性“赤裸”地摊开在我们面前,而令人不齿……

那么,我相信,未来的商人逐步升级到心灵经营会更多!

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