下属晋升了2011-03-23 15:58:05 楼主 只看楼主 阅读 3300 回复 20我的这个下属，是前年才调动到我部门的，算算到今年，进公司已经是第十年了。这十年里，她从一个普通的生产线员工慢慢开始做起，提升上来，到办公室工作。之前可以说还算顺利，可是结婚后，日子就没那么好过了。
到了正常晋级的年份，她换了一个老大，因为她那几年结婚、生孩子，所以评价很差，连续2年都没有晋上，后来恢复了正常的工作之后，老大又给脸色看，没办法，才到了我这里。 来到我这里之后，我倒没有觉得她是因为工作不好才没能晋级，而是因为她不太善于沟通。她的工作一直很仔细，再复杂的工作也很少出错，并且真的是任劳任怨。交代给她做的事情，我很放心。但是她有一个弱点就是过于内向，有时候就是埋头苦干，但是别人完全不知道她做了什么。 于是我开始慢慢教她，不仅要做事，更要表现自己的工作成果，尤其和领导在一起，不要羞于谈起自己的工作成果。慢慢的，她开朗起来，话也多了。我也有意的给她一些新的工作内容，并且经常强调她的工作成果，鼓励她树立信心。我也经常和我老大再提起她工作如何如何。 功夫不负有心人，今年，在经历了漫长的等待之后，她终于晋级成功了，这是晚了4年的晋级。虽然晋级之后她的工资变化可能不大，但是这是一种认可。她非常看中，我也总算松了口气。希望她以后的表现会越来越 |
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