近年来，灞桥区始终把查办案件作为一项基础性工作，摆在纪检监察工作的突出位置，在抓好自办案件的同时，着力抓好基层查办案件工作。2008年以来，全区共查处违纪违法案件49件，其中，区纪委自办14件，基层纪检监察组织办案35件。
一是强化培训，努力建设高素质的办案队伍。针对全区纪检监察干部队伍调整轮动，新手增多的实际，我们将外出培训的名额向基层倾斜，每年选派5—8名基层纪检干部参见中央、省、市组织的业务培训班，促使他们提高政治素质和理论水平，开阔视野，增加办案技巧。同时，区纪委每年4—6月组织一次纪检监察业务培训班。平时采取“以会代训”、“以案代培”、“跟案指导”等方式，加强对干部实战能力的培训。有计划的安排基层纪检监察干部参与区纪委的办案工作，进行实战练习，在实战中积累办案技巧，提高办案能力。如我们在查处一区级部门涉嫌土地违法案件时，抽调了席王、灞桥两个街道纪委工委的两名干部参与办案，使其在实战中熟悉办案程序，增强办案能力。
二是强化督办指导，增强基层独立办案能力。针对基层纪检监察组织业务不精，办法不多，立案意识不强等问题，区纪委采取电话指导、面对面指导、普遍指导、巡回指导等方式，不断加强对基层查办案件工作的督办指导。对基层在查办案件中遇到的一些“拿不准”、“吃不准”的问题，通过电话给基层一个明确或较为准确的答复，使基层纪委在研究案件中得以提高。对业务生疏的新手，指派专人帮助筛选案件线索，分析案情，制定方案，面对面、手把手的指导基层完成案件办理。如洪庆街道由于干部调整，新任监察室主任为业务科室转任，为使其迅速进入工作角色，我们指派纪检监察室干部，深入街道帮助筛选案件线索，手把手指导案件办理，使其快速熟悉了查办案件工作流程。对带有共性的普遍性问题，利用纪检监察例会、专题会议等，将查办案件工作中存在的共性问题提出来，供大家讨论，并提出相应的处理办法。信访、案件、审理等室坚持定期定期到基层纪委指导督办协办工作，查阅有关案卷，解决查办案件工作中遇到的实际问题，实行传、帮、带，帮助基层纪委总结积累工作经验。
三是创新办案机制，构建“大纪检”工作格局。多年来，纪检监察工作处于“自我循环”状态，特别是基层纪检监察组织，与业务部门缺少沟通和交流，我们依托反腐败协调小组，与公检法、审计、国土、计生等部门建立协作关系，实行案件线索共享和移送，2008年以来查处的49案中有25案系业务部门移送。同时，建立办案协调机制，在基层查办案件过程中，区纪委切实做好协调联系和服务工作，对遇到困难和问题，及时研究，帮助协调，如：新筑举报一党员参与嫖娼、强奸，涉及两区县取证，领导指派专人联落相关部门解决取证问题，确保办案工作的顺利进行。对于基层遇到的棘手案件，采取上下级联合或协作区办案的模式，弥补基层力量不足，给予基层办案强有力的支持。如：今年在查处席王街道一村干部的经济案件时，适逢街道纪工委书记外出培训，加之领导要求时间紧迫，我们迅速启动协作区，由席王、洪庆、十里铺三个街道的纪检干部共同参与，在一个周内查清了事实真相，受到良好效果。
四是规范办案制度，确保依纪依法文明办案。实行办案协审机制，对基层查办的案件提前介入，协助审理，从案件事实、证据、定性、手续、程序等方面，共同分析研究，力求做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。同时，建立案件查办通报制度，要求基层纪检监察组织在办案中，及时向区纪委汇报工作进展情况，使区纪委能够全面掌握查办案件情况，畅通办案信息。
