如何设计编排企业年终晚会（年会）员工节目 -

总结起年会的节目，要取得好的效果，需要从六个角度思考。

一、策划首先是表演形式，是演小品，唱歌，跳舞，杂技？总的来说，小品这类语言类节目得大奖是很困难的。唱歌，跳舞，这种节目如果没有创意，也不够鲜活。试想，大家平时什么演唱会都参加，专业演出都很难打动观众，更不用说业余表演了。我觉得舞台剧最容易打动观众。有音乐，有舞蹈，有段子，最好配上视频。其次是主题，一定要贴近公司业务，贴近生活。这是最关键的，也是决定节目生命力的核心。
　　其实，现在有很多外协资源，比如歌唱的不好，可以请唱片公司来辅导，舞跳的不好，可以请专业舞蹈老师，表演不好，可以请导演，唯独编剧是无法请外协的，只有公司内部的人才知道，大家关注的是什么话题，什么包袱才会给观众共鸣。
再次是基调，有弘扬主旋律的，有民族的，有深情的，有哀怨的，有马铃薯式的，有山药蛋式的。其实风格不限，只要有资源，有素材，最好是娱乐大众，亦庄亦谐。年会最重要的就是热闹，图个开心。抖的包袱要保证绝大多数同事都听的懂。

二、包袱首先是包袱的设计，什么包袱？自嘲，还是调侃同事，调侃竞争对手，还是调侃公司管理层？关键是看公司的文化是什么？就是管理层的风格是什么？如果是open的，那么调侃老板的效果很好，不然就损失大了。
　　一般来讲，通常是把年度里全球的，政治的，社会的，行业的，公司的大事都编进包袱里。其次是包袱的数量和节奏。如何热场，如何铺垫，如何小高潮，如何舒缓，如何结尾？港剧之所以吸引人，就是因为每集都有高潮和冲突，情节紧凑。一个节目10分钟左右，包袱要设计好，至少半分钟就要来一个，美国的肥皂剧就是这么设计的。

三、角色首先是反差。角色要和平时形成反差。平时严肃的，出演搞笑、无厘头的效果就绝佳。尤其是反串。最好有人牺牲，扮动物，反串，最有喜剧效果。而且女串男不灵，男串女才灵。其次是参与。最好是部门的同事多参与。人越多，越能体现teamwork。无论对个人和团体都是很好的体验。

四、行头首先是服装，一定要和平时形成反差。最好去租一些戏服，配上一些道具，灯光下效果很好。其次是道具。这需要综合考虑，节目的冲击力在哪里？视觉？听觉？一般表演的时候，说话唱歌未必大家都听的清楚，听清的也未必马上领会，动用一些视频，比如video，ppt之类的。这样更容易向观众传播节目的包袱。再次是光影。这需要和调音师沟通好，什么时候息灯，什么时候亮灯，什么时候追光，什么时候奏音乐？

五、表演首先是不要脸。一定要放开，不要拒束。视台下无物，心有多大，舞台就有多大。其次是夸张，如果和平时一样，就没有什么效果了。再次是多使用道具和肢体语言，一句话，说出来大家未必会笑，但是有道具，有动作，夸张一些，效果就很好。

　　六、排序这不是关键因素，但是也很重要。一般来说，在中后部比较好，开始的时候，大家还没有进入状态，演到最后，开始的节目也忘记了。最后的，大家都疲惫了。中后部的效果最好。

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