时间管理的核心：生活的目标，必须问自己，我是谁，我生命的方向是什么？
家庭的目标
事业，工作，财富
自我成长的目标
问题：
赢得100万的时候我会干什么呢？和现在相比我会用什么不同的方法去做呢？
如果只有六个月的生命，我会停止做什么事情而开始做什么事情？（这个问题的答案会告诉你认为最重要的事情）
如果我绝对不会失败，我会有什么愿望呢？我会设顶一个什么目标呢？
全部写下来，并随身携带，时常拿出来看看以激励自己
二：事先规划好的行动，成功的关键技巧
没有规划的行动会带来挫折，焦虑和压力
事前规划就是针对目标写下为了达成目标必须采取的行动和步骤，组织好，形成每天可以执行的计划
三：分析，将事情一一列出来的能力
周末列出下周的工作清单
晚上列出明天的清单
没有清单就象没有方向盘的车子，任何事情都可以让你走向错误的方向
成功的人生都在与成功的每一天，成功的每一天就在于完成清单上的项目
四：设定优先次序，也就是决定什么重要，什么事情不重要
一个人的80%的工作价值来之与20%的工作
成功的关键就是不停的问自己：我现在怎么样使用时间才是最有价值的？
在做任何事情之前必须问自己：“这个是不是我现在最重要改做的事情，我把时间花在这个事情上是不是最有成效”
测试工作效益方法：在做每一件事情之前，都问下自己：“我把这个工作做完之后对我未来有什么影响（重要的事情一定会对未来有所影响，这是设定事情优先顺序的重要原则）”
五：专注力
成功的绝对必要条件
当你在断断续续，反复来回的做一个事情的时候，所花的时间是专注一口气全部完成的五倍
挑出最重要的事情把他做完，最有价值的事情就是最值得全心全意做好的事情
当完成一个很重要的事情之后，会带给自己强烈兴奋的成功感，而完成一些琐碎的事情不能给你带来任何兴奋的感觉，工作的压力总来之于做那些不必要的事情
总结上面五点：
工作清单分类（优先级别A-E）可以使用mindmanage来辅助
A：必须做的事情
B：应该做的事情
C：做了也不错，但要做完AB才做的事情（无所谓的事情）
D：授权
E：省略
先列出一到五年想做的事情
再把他们分成三类
A：最想做的事情
A1：最重要
A2：次重要
A3：第二重要
B：愿意做的事情
C：无所谓的事情
针对A类目标，写出要达成这些目标所需要做的工作，再把这些工作按ABC分类，最后重新规划工作清单
六：时间期限和奖励
奖励：把自己当作狗一样的训练，每完成一个目标就得到一个奖励
期限：设定一个期限并告诉其他人，否则落入怕进森陷阱
怕经森定律：两小时工作量，但有八小时工作时间，你一定会花费八小时去完成他；反之，如果有八小时工作量，但由于紧急情况，必须在两小时内完成，同样可以在两小时内完成。
工作效率高的人总把自己的时间期限定的紧凑而严谨，这样可以在短时间内完成大量的工作
七：工时记录，讲效率的人都可以掌握自己的时间
要知道自己的时间花在哪去了，用笔记录下来，看时间的时候记录当时正在做的事情，看看是否符合自己的目标和工作重点，看看是否得到了最高的报酬，否则就调整工作表
职位越重要，就越使用小的单位作为衡量时间的单位，成功人士往往用分钟来衡量时间
八：故意拖延
拖延分为正面和负面的拖延
正面：避免做琐碎的事情
负面：逃避重要的事情
人的天性总是做那些紧急的事情，往往重要的事情不紧急，紧急的事情不重要
克服拖延的办法：
每天早上起来对自己说：“立刻去做！立刻去做！”
培养紧急意识，让自己成为一个行动迅速的人
腊肠切片法：分解事情，一次做一部分
总裁认为快速升迁的条件：
分辨重要和不重要事情的能力
速战速决的能力
就这两个就可以让你从同事中脱颖而出
九：授权
把时间花费在更有价值的事情上去，不要什么事情都亲力亲为
授权要明确，注意事项
要得到什么结果
挑选合适的人
告诉他需要做什么，什么时候完成
亲自查核工作的进度
十：会议
会议要有目标
准时开始，准时结束
会议拖延的原因：离题和等迟到的人
十一：干扰事件
电话和不速访客！！！！
有急事的话，对方一定会多打几次电话，用电话答录机，不要做电话的奴隶
有闲聊的人走进来，就立即起立和他说我正好出去有点事，或者要他迟点再打电话过来或者找你
十二：关键成果领域
不断的反复问自己：“为什么我可以拿薪水，我做了什么贡献，什么是我工作的核心功能，却认自己的关键成果努力，什么是我工作的主要目标，我要制造什么成果才可以生职”
写上上班工作的每件事，让老板按1-9标出他喜欢你做的事情
工作当中挫折感的主要来源是当拼命努力的同时，却因为不确定这个事情的重要性而感到彷徨。
如果你是老板的话，你应该收集他们的工作清单，按优先顺序排好再给回他们，让他们知道公司对他们的期望
十三：分批作业，同一时间只做相同的事情
如果在一段时间内反复做一个事情，效率可大大提高，因为越来越娴熟
如果要写信，好几封一起写，要开发票，累计起来一起开，如果要看文章，累计几篇文章一起看，不要一会写信，一会开发票，一会看文章
十四：整洁
保持办公桌的清洁，只有当时你要处理的资料，可以提高你的效率（和计算机的桌面一样）
清理桌面的技巧
TRAF系统
T：丢弃，不要的就丢弃
R：转手，无关的资料的可以转手
A：先用案夹保存，然后再采取行动
F：存档，之前要想想，如果不存档，会怎么样呢？如果没所谓的话，就丢弃他
东西用完就放回去
总裁不会把重要的任务交给一个邋遢的员工！！
看着自己的桌面的时候，想想什么样的人会在这里办公呢？？
十五：连续的工时
重要的事情需要整段的时间来处理
创造性的工作和行政性的工作不能一起做
头脑清醒的时候一小时可以完成半天的工作
十六：利用零碎的时间
只要肯花费代价，迟早会看到努力的结果
成功的人总是不断的学习
休息的时间你是超越别人的最好机会，绝对不能放弃这些时间[/IMG]
十七：电话
电话是商业工具，说要说的话，说完就结束会谈
暂时不用回复的电话就累计起来一次性回复他们
有人打电话来一定要问：“有什么事情可以效劳吗？”直接切入电话的主题
大部分的人都不在乎自己的时间和别人的时间
做电话记录，接电话时随时准备一只笔和一个便条本
十八：准时
约定时间的那一分钟才是准时，只有5%的人准时，这些都是不平凡的人。
约会迟到是对对方的侮辱
不要让属下等主管开会，因为这样是对属下的侮辱
交谈的时候集中注意力，作笔记来防止忘记东西
十九：简化工作
改进原有作业流程的方法
做久一点
做快一点
不做太多的事情，做重要的事情
做拿手的事情
尽量少犯错
一起来做，发挥团队合作的力量
二○：学习说“不”
时间管理里很重要的字：“不”
面对和人生目标没关联的事情的时候就要说不
拖延是最残忍的拒绝
二一：平衡
花时间建立好的人际关系，人的生活品质就表现在他的人际关系中
关心家人和朋友
多多锻炼身体
最后的结论：
时间管理的基础是目标
拟订目标一定要写下来和达成目标的方法和优先级别
专心，一次只做一件事，努力努力，直到事情完成
建立急迫感，让自己赶快赶快去做
每天做的事情走可以让你渐渐的走近目标
