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人生，实际上是在填空与选择的互补中，曲折型周旋，波浪式行进的。 即使一个自命不凡、胸怀大志的人，或者是基础雄厚、后台极硬的人，刚刚走向社会，也会处于事业、工种、职业的选择中，只不过，有时是事业、工种、职业选择你，有时又是你选择事业、工种、职业。当然，与自己的水平、素质、关系力等密切相关。成熟些了，一个活生生的人，又要开始选择婚姻，同时还要填补这时的工作、职位空缺，选择的机会更是离不开你的资历、学历，以及滋润你的贵人的权限、能力。人生的过程，每时每刻都在选择，并且因人而异，因时而异，因事而异，也就导致了人生的质量、价值以及仕途的发展，各走各的路，各唱各的调。 从大局着眼，在某个单位，领导的职责是安排填空，员工的职责处处时时是选择。领导安排的“填空”，既是人力资源管理的重要组成部分，也是权限支配的象征。填补职位、岗位上的空缺，还有因为工种调动、工作移动产生的空缺，并加以弥补，这是份内的事情，无人干涉。对一直空缺的岗位、工作，不一定接着就填空，始终叫人有点想头，这是潜规则。有时，还要在职责范围内，叫它想法空缺，那就是增设、合并、兼并机构，增设、删减岗位。相对于内部人士来讲，这是不言自明的事情。 相对于填空，选择就显得身单力薄，孤立无援，后劲乏力。人生关乎事业、婚姻、家庭、仕途等的选择中，有单项选择，也有多项选择；有空间内选择，也有外向内选择。不过这些大都是被动型的。除非是朝内有人的安排式选择，达官贵人的辅助式选择，亲朋好友的关照式选择。 填空，填补人生，使得人生更具意义；选择，尽量选取人生的经典，最大限度地选择生存空间。这应该是人们行走于这个世界生存方式的最大区别。 |
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