公司怎样招到合适的人才以及长期留用

什么小公司老是找不到人，就算有人来，待不了多久就走了。很头疼，
相比之下，比其他公司业务员底薪高。为什么，别人都不愿意来呢？

求大师指点迷津！

最佳答案

建议一、做好员工的职业发展规划；二、对自身的企业发展要有规划，让先来的人员看到企业的前景；三、做好公司温暖工程的建设工作，让员工有归属感，而不是一味的用业绩说话，士为知己者死。