**中学教职工工作量考评方案

**中学教职工工作量考评方案

 

本方案已于2010年4月4日**中学第四届第一次教代会通过。

总    则

为调动教师积极性，体现多劳多酬，鼓励教师勇挑重担的原则，以及根据教师工作量需纳入绩效工资分配的有关文件精神，结合我校实际情况，特制定此方案。

指导思想

严格按照部颁中小学教师周课时额定工作量标准来确定教师的工作量；调节好统考科目和非统考科目，中考科目和非中考科目，一线教师和非一线教师之间的关系，适当拉开差距。

教师周课时额定工作量标准

 

课       程	周课时（初中）	课       程	周课时（初中）
政       治	12--14	历       史	12--14
语       文	10	地       理	12--14
数       学	10	体       育	16
英       语	10	音       乐	16
物       理	11--12	美       术	16
化       学	11--12	综 合 实 践	16
生       物	12--14	地教、信息、等其他课程	16

 

平均工作量计算方法：

01、全校教工平均工作量积分=全校在职教工工作量积分之和/全校在职教工数；

02、教工工作量积分（学期）=教师任教学科周工作量积分×周数+其它工作量积分，其中周数以教学历为准；

03、教师任教学科周工作量积分=教师任教学科₁积分×系数+教师任教学科₂积分×系数+……教师任教学科n积分×系数；

04、学科系数：非统考科目系数为1；统考科目系数为1.1；九年级中考科目及八年级中考科目系数为1.2；任教同一年级两个班语、数、英的系数七、八年级为1.3、九年级为1.35。

工作量计算标准

一、教学工作量标准

科任教师，视其学科特点，工作量（备课量、上课时数、作业批改）的大小，承担责任的大小，计算积分（周1个标准工作量积分为20分）：

01、上课：每授1课时计1分；

02、备课：每备1课时计1分；

03、作业及辅导：语文、数学、英语每周每班次计2.5分、物理、化学每周每班次计1.5分；政治、历史、地理、生物每周每班次计1分；音乐、美术每周每班计0.15分;体育每班每周计0.4分；其它学科视实际情况酌情计分。

二、校长、中层领导工作量标准（以教育局任命为准）

01、校    级： 1 个平均工作量；(根据教育部文件精神由县教育局组织考核)

02、副 校 级：0.6个平均工作量；

03、主 任 级：0.5个平均工作量；

04、副 主 任：0.4个平均工作量；

说明：校长、中层领导工作量总量不超过上级规定标准，根据实际情况进行调整。

三、班主任工作量标准：  与副主任同等（仅供年度绩效考核时计算工作量时用）

四、其它兼职工作量标准

01、校委会成员0.1个平均工作量

02、团支部书记每周按1课时计；办公室主任每周按1课时计；

03、工会基委、妇女主任每学期按10课时计；

04、干事基本工作量每周按3- 10课时；

05、理、化实验员0.3-0.5个平均工作量(视工作完成情况及任课教师开展试验情况,查验试验申请报告单)；图书管理员、管电员每周按3课时计；生物、体育器材室、广播室管理员每期按10课时计；

06、微机室、远程教育接收站、多媒体教室管理员每周按5课时计；学籍管理员每周按1课时计；

07、报帐员按1个校平均工作量计；食堂出纳、会计每周按3课时计；发水每周按6课时计；

08、油印员基本工作量为0.5个标准工作量，每油印500张纸加计1课时（按学校开出的实际印数计算）；

09、黑板报根据学校安排时间按时完成，每板每次计2课时；

10、每周一诗、每周一歌、每周一文、每周时事根据学校安排时间按时完成每出一期按1.5课时计；

11、国旗下演讲评委每期按8课时计；

12、休息日学校公派外出学习、参加活动等每天按10课时计；

13、学校临时安排的工作按时间计算，每45分钟计1课时；

14、食堂管理员按平均工作量推算；

15、不具有教学能力或从事教学服务人员根据其工作情况由相关部门提供依据由学校另行考核。

相关说明

01、男教师年满55周岁，女教师年满50周岁，可适当减轻工作量，达到平均工作量的85%即算达到平均工作量

02、工作量1课时计1分

附    则

01、本方案自教代会通过之日起执行。

02、本方案解释权属校长室，在执行过程中，如遇其他原因校长可根据实际情况提出意见或建议，提请校务会讨论后执行。

 

**中学

2010年3月22日