平衡你的利益點
俗話說人無遠慮，必有近憂，凡事要看遠一點才好。佛家說隨處做主，立處皆真，糾結于過去和未來，不如好好把握現在。現在和未來、短期和長期，偏廢了誰似乎都不好。就像碗裏有飯，鍋裏有肉，都吃到嘴裏肯定是好事，但是如果兩者不可得兼，如何選擇就很費思量了。
短期和長期利益，常常會有衝突。德魯克在《未來社會的管理》第4部分談論“高管層的任務”時，提及了未來公司需要平衡三個層面的利益：經濟、人、社會。當公司股權掌握在養老金和共同基金人員手裏的時候，如何平衡短期和長期利益，這個問題就迫在眉睫了。
短期利益必須要保護：沒有足夠多的現實利潤，員工、管理者、股東的生活難以為繼，企業也無法正常運作下去。畢竟後天的麵包填不飽今天的肚子。長期利益也必須考慮：股東需要的是能下蛋的母雞、能產奶的奶牛，殺雞宰牛的做法絕對行不通。
利益衝突之所以存在，是因為不同的利益者，所處位置和看問題的角度不同。股東關注長久持續的利益，管理者關注任期內的利益，員工關注任職期間的利益。關注點不同，是因為利益有效期不同。解決好這個問題，衝突自然而然就消失了。
企業內部有短期和長期的利益衝突，這種衝突個人也會遇到。小時候父母告誡我們，不好好讀書，長大了有你好看。上大學老師告誡我們，不好好學專業，畢業了有你好看。但是看看約伯斯、戴爾、蓋茨、楊致遠，幾乎是休學越早越成功。那麼大學生是輟學創業好，還是埋頭書齋好呢。這個問題需要的僅僅是選擇，至於選擇的好壞，不到最後誰也不知道。
德魯克認為利益衝突可以調和，短期和長期利益能夠平衡共存。至於如何共存，如果利益獲得者都不知道，德魯克就更不可能知道了。利益很難說好和壞，是選擇就會面臨風險。約伯斯曾經講過一個故事“關於愛的得失”，故事最後的告誡是“一定得知道自己喜歡什麼，選擇愛人時如此，選擇工作時同樣如此”，那麼，在選擇利益的時候，也同樣如此。
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