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“兼听则明，偏信则暗。”唐太宗深知帝王之道，虽有雄才大略，但却能以“能问于不能”，集思广义，从谏如流。他敢于承认自己的不足，他善于选贤任能，培养上谏的气氛。在太宗和他的贤臣集团的努力下，唐贞观年间政治清明，君臣相得，人民安居乐业，被史家称为“贞观之治”。有“全球第一CEO”之称的通用电气第八任总裁杰克.韦尔齐认为：一个成功的CEO，他本人不一定是天才，因为天才也会有疏忽的时候。因此身为一个天才的CEO，最重要的就是一定要懂得群策群力、集思广益。他说：“我最大的成就就是发现人才，发现一大批人才！他们比大多数的CEO都要优秀。”管理者在实际工作中应当多听多看少说。市场的真实情况、公司员工的真实想法、规划未来的战略等等都需要认真地听，广泛地听取各方面的意见。只有了解到各方面的真实想法，才能制定行之有效的方案，从而解决问题。
但在广开言路的同时，要注意判断分析，要深入实地调查。绝不可官僚主义，偏听偏信，为小人所误导，为表面现象所误导，为虚假的报表所误导。宗庆厚为什么能率娃哈哈团队与列强争霸？就在于他一年有两百天在市场上，最准确最及时地把握了市场！熟读过《三国演义》的人曾这样总结三大枭雄的管理特点：“刘备仁慈，人不忍欺；孙权英明，人不能欺；曹操严明，人不敢欺。” |
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