人才也在选择老板
这个世界很公平，当老板的在选择人才，人才也在选择老板。
东汉末年，汉家皇帝已不能控制所有的人才发展平台，招考公务员怕是无人去考的。各路诸侯为吃掉别人或不被别人吃掉，大多摆出一副礼贤下士、广揽人才的架势，弄得身逢乱世的谋士难以判断谁是真的求才若渴，谁是花架子作秀。
那时，袁绍、袁术家四世三公，势力很大。董卓可以随意废立皇帝，满朝文武皆不敢言，唯有袁绍挺身反对。董卓大怒：“天下事在我，我今为之，谁敢不从？汝视我之剑利否？”袁绍亦拔剑曰：“汝剑利，吾剑未尝不利！”
两人对敌，后董卓手下顾忌袁家势力，劝阻二人。袁绍手提宝刀，辞别百官而出，悬节东门，奔冀州去了。
袁绍这一英雄事迹想必在当时名扬天下，其忠勇、气节必定吸引许多追星族。袁绍在冀州命曹操作檄文讨伐董卓，天下响应，共有十七镇诸侯云集麾下，大家公推袁绍为反董盟主，可见袁绍的吸引力。
这十七镇诸侯中除曹操外，有后来称霸江东的孙权之父孙坚，也有刘备的上司公孙瓒，阵容豪华。
如果说曹操、刘备、孙坚等诸侯是老板型人物，各怀异心不肯久居人下，迟早要与袁绍闹翻，其他王佐谋士之才如许攸、张辽等最终选择离开袁家，另投明主，则更说明君可择臣，臣亦在择君，人才是流动的。
袁绍、袁术兄弟不是没有个人魅力，袁家是世袭贵族，待人以礼，颇似周公之礼贤下士。袁绍英武逼人，风度从容；袁术侠肝义胆，天下闻名，但最终人才纷纷离去，曲未终，人已散。
郭嘉后归曹操，他对袁绍的感觉是：徒欲效周公之下士，而未知用人之机，多端寡要，好谋无决。说的是袁绍主意很多，但他抓不着根本问题，条理不清，且当断不断，士卒虽众，其实难用，定霸王之业，难矣！
原来人才投奔你，并不仅仅是要你客气的态度、优渥的待遇，而是要找一个施展抱负的平台，要为君成就霸业。
眼下经济不景气，不少老板想借机延揽人才。其实老板若没有大抱负大才能就不要招人才。因为招人才不是作秀，要有欲成霸业的事情给人才去做，否则请来的人才也留不住。
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