本报讯 日前，湖北荆门石油分公司开出一剂治疗“机关病”的良方：出台机关管理人员工作日志制度，要求管理人员每天将自己所做工作详细记入日志。
机关管理人员工作日志主要包括四个方面的内容：一是工作开展情况，包括工作项目、工作进度、遇到的问题、需要配合的部门、办理结果、经验教训等；二是本单位或部门组织的会议、宣传、调研、走访、考察、学习、汇报等活动内容；三是来客接待、来电处理等事项；四是下一个工作日的工作内容、时限及措施。该公司还给工作日志赋予了三种功能：雁过留声的“备忘录”功能；立竿见影的“成绩单”功能；一锤定音的“鉴定书”功能。
只有认真扎实地做好事，才能条理清楚地记好日志。该公司将工作日志制度作为机关管理人员的“规定动作”，作为夯实公司“比学赶帮超”工作的基础，以打造责任、服务、效能机关，实现治庸提能力、治懒增效率、治散正风气的目标。
