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企业老板用人不要指望空降人才,自己身边人才可挖掘培养! 早安!无数老板都想走捷径,都渴望快速找到一个优秀的人才把企业撑起来,却忽略了身边那些死心塌地跟随自己的人。其实真正能成就你的人就是...
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如何判断一个经验丰富的人是否有潜力,主要从四个维度了解:是否仍然如何判断一个经验丰富的人是否有潜力,主要从四个维度了解:是否仍...
只有先学会看人,才会懂得用人
只有先学会看人,才会懂得用人。很多企业总是无法留住人才或者培养不出人才,就是因为缺乏合理的人才机制。换句话说,这种企业缺乏会使...
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智慧锦言:用人
学历只不过是一张印着符号的纸,对企业而言,他并不是最重要的,重要的是人的品质和能力,现在有些老板把人看作成本,而而不是资源,缺乏开发人才,培训人才,合理使用人才,有效管理人才的观念 一个想...
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老板是做事之人,还是用人之人?而越是相对较小的企业老板,就越忙越累,什么事都一手包办,不仅没有时间休息,也失去了思考的时间,,...
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借鉴:吴王阖庐的识人用人之道作者:彭杰 吴王阖庐何许人也,也许好多人都没有听说,那就先说那个写下千古名作“孙子兵法”的孙武,大家可能就不陌生了,而吴王阖庐就是孙武的“老板”,本文就从吴...
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老板用人三境界:不能欺、不敢欺、不忍欺。要知道做企业老板就必定是要做个组织者,老板是通过用人去拿结果的人,而人是千奇百怪的,要...
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