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社保缴费基数如何计算

咨询：我是一家外企职工，实发工资2000余元，而单位给缴纳的社会保险工资基数仅有800元。单位称基本工资就这些，其余是补贴，不应包含在工资基数之内。那么，社会保险缴费工资基数怎样计算？都包含哪些内容？·张先生· 回复：记者昨天从市劳动保险事业处获悉，有关政策 规定：我市职工当年缴费工资基数为上年度工资收入总额，且以全市上年度社会平均工资的60%%和300%%作为上下限，工资收入总额按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。也就是说，“社会保险缴费工资基数”完全依据“工资收入总额”而来。它主要包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。现在有些用人单位一次性发放或按月发放个人先进奖励、安全生产奖励、过节费（含实物），无论以何种名义发放，属于劳动报酬性质且现行统计制度未明确规定不统计为工资的，都应作为工资，并纳入缴费基数；新出现的一些补贴项目，如住房补贴、通讯补贴、餐费补贴、洗理费、上下班交通补贴等实际上是发给职工的岗位津贴或补贴，因此应计入工资总额。 需要特别指出，不作为缴费工资基数的有四项：冬季取暖费、夏季降温费、每月独生子女费及煤气补贴。