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（和讯财经原创）
和讯消息 2008年12月4日，上交所向上市公司发布了《上海证券交易所上市公司董事会秘书考核办法》，届时，上交所将对上市公司董事会秘书的职责履行进行考核，目的旨在进一步提高上市公司信息披露质量，规范上市公司董事会秘书行为。 （和讯财经原创）《办法》中提到，上交所将对连续两次年度考核结果为不合格的董秘，公开认定其不适合担任上市公司董事会秘书。同时，对有连续两年被上证所考核不合格、最近三年受到本所公开谴责或三次以上通报批评等情况的董秘，将被注销《董事会秘书资格证书》。 （和讯财经原创）就此，宝钢股份董事会秘书陈缨向和讯网连线时表示，上交所推出此针对董秘的考核办法，从出发点上是积极的。交易所对董秘进行考评，客观上是表明对董秘工作的重视，同时也是给董秘压力，希望董秘可以进一步完善上市公司的信息披露等相关工作。而且，这种对于董秘的压力将会传导至公司，所以，也可以把针对董秘的考核办法理解成公司对于董秘是否支持的考核。 （和讯财经原创）此次新公布的《办法》包括6项考核内容，分别是诚信；信息披露事务工作；投资者关系管理工作；股权管理工作；股东大会、董事会会议筹备组织工作和协助董事、监事和其他高级管理人员合规工作的情况。其中诚信和信息披露事务工作的分值达到50%。 （和讯财经原创）陈缨认为，诚信是董秘工作的基本，没有诚信后面的信息披露等一系列工作也就无从谈起。 （和讯财经原创）但是，陈缨对此考核办法仍然有一个担心，即董秘在公司中实质上只是一个小环节，扮演的是一个建议和执行的角色，在外界给予责任和压力的同时，如果缺乏内部支撑，董秘将处于一个两难境地。在这样的情况下，董秘的工作将难以顺利进行。 （和讯财经原创）陈缨建议，监管部门在给董秘指定考核办法的同时，或也应推出针对董事会、公司内部治理结构等方面的监督考核，促使公司治理内部环境，让公司内部治理也得到理顺。 （和讯财经原创）陈缨自大学毕业以来一直在宝钢工作，目前身为董秘的她同时是公司的财务总监。她对宝钢目前的内部治理环境很满意，在实际工作中并没有遇到之前提到的两难境地。她认为其担任的财务总监工作中有很多内容恰好与董秘工作重叠，并且可以掌握足够的公司经营现状方面的信息，更方便其履行信息披露工作。 （和讯财经原创） |
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