绩效工资的起源

关于绩效工资由来


狮子让豹子管理10只狼，并给它们分发食物。豹子领到肉以后，平均分成11份，自己要了一份，其它给了10只狼。10只狼都感觉自己分得少，合伙跟豹子唱对台戏。豹子对付不了10只狼只好去找狮子。狮子说：看我的。它把肉分成了大小不一的11份，自己挑了最大的一份，然后傲然对狼们说：你们自己讨论这些肉怎么分。为了争夺到大点儿的肉，狼群沸腾了，恶狠狠地互相攻击，全然不顾自己连平均的那点儿肉都没拿到…豹子钦佩地问：这是什么招啊？狮子微微一笑：听说过绩效工资吗？

 

从前有只羊，它一天干10个小时的活。有一天它的主人告诉它，你好好干，多干活有奖励，于是它照做了。 接下来每个月它的主人把它身上的羊毛剪了30% ，年底到了，给它织了件毛衣，然后告诉它：诺，这是你的奖励，恭喜你，继续努力吧！羊很郁闷，把它的故事写童话，起了个愣傻得名字叫：《绩效工资》

绩效工资实施方案

领导1：今天我们召开领导班子会议，就是为了讨论绩效工资实施方案，大家都说说自己的意见和建议。
领导2：我提议，领导每个月多800。
领导3：我赞成2的意见。另外我补充一点，科主任一个月多200。
领导4：我赞成2、3的意见，但是我怕一般职工有意见。
领导5：2、3、4都说得很有道理，另外还要对职工们的工作一个评估，该扣就要扣，这样他们才有压力，才抢着去做工。
领导6：前面几个领导的意见我没有意见，只是怎样考核呢？
领导1：这个问题我说一下，考核当然是领导来考核，这个是常识。我们就是要看职工们配合不配合领导的工作来评定们的等级。
领导7：我建议领导1又比我们多400。
领导8：我没有什么意见。
         领导1：好，大家的意见非常统一，我们的实施方案就这样定了，领导4你把它形成文字，具体的就把那个对职工的管理条例加进去就行了。散会！