微软的“721”的职业发展经验模型

微软的“721”的职业发展经验模型

 

在微软内部，有个“721”的职业发展经验模型：70%的经验来自工作，20%是从其他人身上学习，10%是正规的培训。70%的经验来自工作的学习，所以微软一定争取到有深度和广度的项目，让大家在工作中成长。