劳动调解必须注意

 现在运用法律维权的劳动者越来越多，仲裁委员会受理的劳动纠纷也越来越多，在劳动仲裁中，有的劳动纠纷在开庭时双方能够达成和解，有的是双方都坚持自己的观点，直接要求裁决，但是更多的是在仲裁庭的努力下达成调解协议。
    调解时须注意：一、履行时间要确定；二、履行方式要确定；三、履行地点要确定；四、违约的处罚（调解协议实际上就是合同，所以必须约定违约的处罚，如每延迟一日支付100元迟延金，没有违约条款，强制执行时是没有其他补偿的）。