员工工作态度评估表

员工工作态度评估表

                                                                                                         编号：KH04

姓 名			岗  位
单 位			部  门
考 核 期	年    月——      年    月
考核项目	考核要点							评 分
纪律性 25%	是否严格遵守工作纪律，很少迟到、早退、缺勤 ；
	对待上级、同事、外部人员是否有礼貌，注重礼仪；
	是否严格遵守工作汇报制度（口头、书面），按时完成工作报告；
团队协作 25%	工作是否充分考虑他人处境；
	是否能够主动协助上级、同事和下属的工作；
	是否努力使工作气氛活跃、协调，充满团队精神；
敬业精神 25%	工作是否热情饱满，且能经常提出合理化建议；
	对分配的任务是否讲条件、主动、积极、尽量多做工作；
	是否积极学习与业务相关的知识，不断提高业务技能；
	是否积极参加公司组织的各类培训；
	是否敢于承担责任，不推卸责任；
奉献意识 25%	为公司和组织的目标和利益不计较个人得失；
	不搞部门本位主义，坚持事业部全局观点；
总得分
被考核者 签 名		直接主管 签名				部门主管 签  名
备 注	考核结果需到人力资源部备案。