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小学教师工作制度

2011-09-22  心示
中心小学教师工作制度

规范决定成败,细节决定成败。为了进一步加强教师队伍建设,提高工作效率,推进我校以人为本规范管理治校方略的实施,精细操作,明确职责,特制订本制度。

1、教师须认真工作,无故不得随意去他人办公室聊天,以免影响他人工作;

2、教师在工作期间,除本职工作外不得干私活;

3、教师在工作期间不得用内部电话聊天,讨论与工作无关的事宜;

4、办公期间,原则要求不能会客。无特殊情况不得打扰他人办公,不准带小孩办公、上课;

5、教师应按时参加各种会议和活动,在会议和活动期间,通讯工具不得出声。

6、教师不得在校园内、办公室、集会时和学生面前吸烟。

7、办公期间任何人不许闲谈和高声喧哗,不许做与工作无关的事情,如玩电脑游戏、聊天等。

8、教师应按时参加升旗仪式和课间操活动,参加者须认真对待、活动过程中不得闲谈、不得远离本班。

9、因公出差期间,所有的假不列入考勤范围。教师公出的一般自行调好课务,离校前将调课安排报教导主任。

10、因学校工作需假日加班及其他收费必须经校长室批准。

11、教师在课堂上言谈举止要得体,按教学要求上课,不得随意空班。

12、教师在上课期间所有的通讯工具不得出声。

13、教师无故不得坐着讲课。

14、教师仪态、仪容、仪表要符合教师行为规范。

15、教师不得穿拖鞋上班,男教师不得穿短裤上班,女教师不得穿超短裙上班。

16、教师不得穿奇装异服,不得画浓妆、佩带首饰。

17、教师处处(校内、校外)为人师表,严禁酗酒闹事,严禁酒后上班。

18、严禁参与赌博及其他不健康的活动,严禁观看传播不健康的影片、书籍、网页。

19、遵纪守法,以教师职业道德严格要求自己,严格遵守学校的一切规章制度。

20、相互团结、相互尊重,不准搬弄是非,拉帮结派,说三道四,严禁无理取闹,寻衅滋事。

21、保质保量完成学校下达的各项工作任务,不得弄虚作假。

我们将以约束、引导、激励人发展为管理目的,科学制定约束性和激励性相结合的规章制度,提高管理的和谐度,并坚持对事不对人的原则,关注全体师生的合理诉求,畅通沟通交流渠道,注重动态调整,不断适时改进完善各项规章制度,以保证以人为本的规范管理的积极性、稳定性、科学性、人文性和有效性。


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