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来自: 灤水鍾靈 > 《文史·收藏》
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第三讲 就业的心理准备
大学生就业心理是指大学生在考虑就业问题,为获得职业做准备,以及寻求职业的过程中所产生的各种心理现象。随着就业难度的增大,有相当一部分大学生由于心理准备不足,或由于存在这样或那样的心理缺陷...
(转)就业市场的深思 远强职前教育刻不容缓
(转)就业市场的深思 远强职前教育刻不容缓。社会在呼吁职前教育,然而却得不到回应,职前教育的春天何时才能出现?走出学校大门才知道学校里学的半点都用不上。"正如众多报道以及很多企业的HR所...
毕业生应避免求职误区
毕业生应避免求职误区。从尊重毕业生职业选择权的视角看,此种现象无可厚非。追求热门职业、不愿下基层工作。明确了职业发展方向之后,...
宁波大学生就业能力开发体系建设研究
宁波大学生就业能力开发体系建设研究--宁波决策咨询网大学生就业能力开发体系建设研究。因素四,社会实践能力,包括社交能力、沟通能力、合作能力和组织能力;其次,政府在充分发挥高校在毕业生就业能...
大学生求职能力培养面面观
大学生求职能力培养面面观。那么,该如何提高求职能力?用人单位更趋向于以综合素质整体考察应聘者的职业能力,如:动手能力、沟通能力、表达能力等。很多大学生误以为证书=能力,于是不停地考各种各样...
2011年有671万大学毕业生
另外,在"双向选择"的就业实践中,由于学生缺乏长期有效的职业能力提升锻炼和就业指导,致使学生求职就业与用人单位需求之间,始终比较明显地存在着对接错位的问题,大学生所学专业与就业方...
(问题探讨)大学生就业难,如何改变?
第一,举行毕业生专场招聘会,适时推出“高校毕业生求职月”、“送岗位进高校、进社区”等活动,使毕业生求职更具针对性和有效性。政府在促进大学生就业行动中,要逐步完善就业市场机制,加强毕业生就...
灰色技能
灰色技能_互动百科灰色技能。社会的发展还是要靠真才实学,"灰色技能"毕竟成不了栋梁之才,那些都是虚无缥缈的"本事&quo...
大学生如何成功就业
大学生如何成功就业。中国就业促进协会副会长陈宇说:“大学生就业难不是因为他在学校里学的知识少,而是他需要就业的东西没有学到。所以我认为大学生在他们学习的现有知识上再加上四条,第一条是了解社...
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