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房改实施3年来,诸如存量补贴、增量补贴之类的基本概念已广为人知。不过记者在上星期接到的好几个电话都是询问这些内容,那就让我们从基础做起,开始第一期“细读政策”之旅吧。
按照省房改办的说法,存量补贴的权威解释是这样的:指对全民所有制和集体所有制单位职工过去工资构成中住房消费含量不足的补偿,是将存量住房资产按现值评估后,根据工龄职级给予职工的一次性补贴。
它的补贴对象是对经劳动、人事部门认可,1998年12月31日前在全民所有制或集体所有制单位就业的在册职工(含离、退休职工),按照工龄和现任职级计算存量补贴。计算工龄的最高年限为40年。
它的计算公式很简单:存量补贴=现职级年补贴额×1998年前实有工龄(含1998年)
而增量补贴则是对未来购房者的一种补贴,它是指“将国家和单位每年用于职工住房建设投资的各种隐性支出转化而来的资金,补贴给职工用于住房消费。
它的享受对象是从1999年1月1日起在全民所有制和集体所有制单位工作的在职职工。要注意,个人还要交纳工资总额的5%的住房公积金。如果您的工资总额(包括诸如洗理费、书报费在内)为800元,那你每月要交纳的住房公积金就为40元。如果你没有交纳这5%的公积金,就意味着你不能享受增量补贴。
据省房改办介绍,对于增量补贴的发放,还要根据企业自身的效益来定,有的企业缺少资金,增量补贴可以暂缓发放。目前,已有一些单位开始将增量补贴逐步理入职工工资中发放。
根据省房改办的解释,正如一位姓张的读者所问,只有进入劳动指标的全民所有制和集体所有制在册职工才能享受存量补贴及增量补贴,私营企业或全民、集体所有制中未享受劳动指标的招聘人员都不能享受这两项补贴。
这一期的“细读政策”就解答这两个问题,如果您对此仍有什么疑问或是对其它政策有点弄不明白,请拨电话或写信向我们咨询。下一期的内容是关于土地收益金,如果有何难点也欢迎向我们发问。
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