教师的评价语言在教学中的作用——品德与生活/社会

教师的评价语言在教学中的作用——品德与生活/社会

2009年4月30日9:25 大连金州区实验小学 孙玉梅 点击：1065

新课程理念下的课堂是一种学生主动参与、自主发展的课堂，应以主体发展为价值取向。教师，作为学生学习的组织者、引导者、参与者，我们深知，教学艺术的本质不在于传授，而在于激励、唤醒和鼓舞。现代心理学的研究也表明，当学生的某种良好行为出现之后，如能及时得到相应的认可，就会产生某种心理满足感，形成愉悦的心境，并使同类行为向更高层次发展。也就是说，学生在学习过程中，是希望得到肯定和赏识的。因此，合理的、富有鼓励性的评价在课堂教学中是极为重要的，它能调动学生学习的积极性，增强学生的自信心，使学生处于兴奋、主动、积极的学习状态，并充分发挥学生的内在潜能，促动其提高学习质量。 　　目前在有的教师的课堂中发现，评价存在着这样的一些问题：如，有的教师的评价语言单调、模糊。对什么情况都只会说"好，很好，太棒了！"等。这样造成了学生认识上的模糊状态，到底怎样是对的，好的，什么是错的，辨别不清。尤其是低年级的教师这样评价，会无形中耽误一批学生。单调、模糊的评价也造成学生丧失学习的热情，变得麻木不仁。也有的教师对学生的回答或者其他表现不做评价，有时无意义地重复学生的话；还有的教师评价语言、评价形式运用不恰当，反而产生了负面影响。 　　这些情况的存在，反映出有的教师对评价缺乏正确的认识，所以教学中没有对此进行积极的探究，这是课堂教学中的一个严重的缺失。 　　那么评价到底有着怎样的举足轻重的作用呢？我认为有三点： 　　1、适当的评价有助于引发学生积极的思维与情感的体验，有效引领学生的理解从偏离走向正轨，丰富、深刻学生的认识。 　　2、适当的评价有助于培养学生的个性化发展，发挥学生各方面的潜能，帮助学生认识自己，树立自信心。 　　3、适当的评价有助于激发学生个体的能动愿望和创造精神，促使每个个体最大可能地实现其自身价值。 　　如何在课堂中发挥评价的积极作用呢？ 　　一、善于在评价中激励学生，帮助学生树立自信心 　　莎士比亚说过："赞赏是照在人心灵上的阳光。"现实生活中，每个人的内心都渴望得到阳光，不管哪个学生提出问题或回答问题后，总是希望得到教师的赞扬与肯定。其实我们教师本人也会有这样的感觉，因此，我们在评价学生时，要多一些尊重，多一些赏识，多一些鼓励，调动学生的积极性、主动性，使学生有被认可的满足感，逐渐树立起自信心。 　　当学生因胆子小，没有把握等原因而不敢发言的时候，我们要微笑着说："我相信你是能答上的，大胆地试一试，好吗？"或者说："你总是想准备得非常完美了才举手，其实不必，先把你的想法简单地告诉我！来，说说看！"这样用语言鼓励他勇敢地说，并在说中协助他说清楚，使他们逐渐克服胆怯心理。在他们回答后，千万别忘了鼓励一句："你看，你说的多好啊！以后要把好东西和大家一起分享啊！"或者说："你说的已经很好了，下次早点举手好吗？"几次下来，就一定能帮助他们树立自信心。 　　当发现不爱举手的人举手时，我们要将回答的机会优先让给他们。即使他们讲得断断续续，没有抓住重点，也不要有任何责怪的神态、动作。同时也要制止其他抢着举手或者抢着回答的同学。这个时候，教师继续保持最本真的微笑，告诉他："你完全可以回答！"或者对他说："老师相信你，一会儿再叫你！"并要寻找机会让他们亮相。这样，日积月累，这些同学也会渐渐地自信起来，并以更大的热情投入课堂学习，养成乐于发表自己的见解的习惯。 　　当有些学生的回答不尽如人意、不完整、重复别人的发言，甚至是根本不会时，我们不要说："他说得不完整，谁来帮帮他呢。"也不要说："不对，请坐。""你在重复别人的发言，你没有认真听讲。"这样的否定，会挫伤学生思考和发言的积极性。我们可以这样说："你答对了一部分，继续努力！""你能勇敢回答问题，很好。但你再仔细动脑筋想想，好吗？""你这个想法别人已经说过了，你还有其他的想法吗？"这样用肯定、商量的、提醒的语言，帮助学生树立自信，就能鼓励他继续认真听课、动脑思考。 　　教育家霍姆林斯基说过：你在任何时候都不要给学生打不及格的分数。表扬总比批评有力量，使每个学生露出笑脸是评价的成功，也是教育的成功。教师不应渴求学生观点的完美性，而应尽量去纠正、鼓励学生，注意学生的情绪导向：答对了，可正面表扬；答偏了，可肯定其求异思维；答错了，称其积极参与亦可贵；没有回答，则可解释为学生为求深思熟虑。 　　别小看一句评价语，俗话说得好，一句话使人笑，一句话惹人跳。只有我们用真情、用爱心，多鼓励每位学生，善于发现学生的潜在问题，多寻找他们的闪光点，这样才能让学生体会到教师对他们的关注和期望，体会成功的喜悦，树立起信心，从而激发学习的潜能。 　　二、善于把握评价的时机，及时引领学生的发展 　　按评价的时机讲，评价可分为即时评价和延时评价两类。即时评价是教师对学生的表现立即给予评价，这样有利于及时纠正学习中的错误，进一步激发学生的学习热情；延时评价指在教学中，教师对学生的表现不立即给予评价，而是给学生留一个空间，让学生畅所欲言，然后教师选择一个恰当的时机说出自己的见解。运用延时评价有利于给学生创设充分自主的空间，允许学生通过自己的反思、对比、鉴别形成自己的认识，能提高学生理解的深度。 　　我们在课堂中经常用到的是即时评价。 　　比如，在学生回答的精彩时给予表扬： 　　课堂上，老师利用神州七号成功升天创设情境引领学生学习，一名学生的回答独特而正确，开阔了大家的思路。老师神采飞扬地说："你这么小就有这么独到的见解，相信你长大了也会具有设计飞天的能力！努力呀！"学生听了这样的评价，怎会不产生一种向上的动力呢！ 　　在学生回答有偏离时及时纠正： 　　课堂上，积极举手发言的学生也难免出现所答非所问的情况，这时教师有责任及时纠正偏离的同学："怎么搭配食物我们下节课再谈，你能说说你吃的食物中哪些更有营养吗？"这样，在纠偏的同时再次强调了主题。 　　在学生回答出现盲点时适时帮助： 　　我在课堂上不仅叫举手的同学回答，有时也故意叫没有举手的同学来说，引导他们学着大胆发言。可有时，叫起来的学生真的回答不上，这时教师千万要保护他们的自尊心，免得他们今后更不敢举手了。教师可以这样说："看来你是个很稳当的同学，没想好的时候，你不肯说。不要紧，等一会老师再叫你。"或者说："看来你是真的没想好呢，老师有点着急，抱歉！等一会叫你好吗？"这样不至于让学生难堪。 　　在学生回答不正确时有效引领： 　　学生在课堂上难免有出错的时候，这时教师要恰当引领。一天课上，在布置学生采集树叶时，有个学生说："用棍棒去打树叶。"我听了一惊，说："你这样的想法我可不太同意，用棍棒去打树叶，树也会喊疼的，这样多残忍！你听听别人去哪里采集树叶，好吗？" 　　在课堂中，多数情况下都利于使用即时评价，使学生及时获得支持、肯定，或者得到纠正，引领，为教师的价值引导和情感感染提供了有效的途径。而在一些情况下，延时评价也会发挥独特的效果，比如： 　　在与学生讨论"小学生读四大名著到底有没有好处"时，大部分学生都认为现在读，有好处。有个学生却坚持说小学生读名著是浪费时间的，吸取不了其中的养料，还是不读为好。对此，我没有发表意见，只是布置了任务，说两个月后读书交流时我们再讨论。到了两个月，大部分同学都读完了《水浒传》，我们在一起讨论读后收获的时候，那个学生说了自己对林冲、宋江等人物的看法，很有见地。这时，我说："看来，能否读懂一本书更多的在于自己是否读进去了，边读边想，就会有收获的！" 　　在教学中，不论是即时评价还是延时评价，在使用时要注意学生的差异，把握评价的时机，鼓励不同学生从不同角度思考问题，及时有效地发挥教师的引领作用，使每个学生都体会到喜悦，产生乐于求知，积极向上的情感。 　　三、注重发挥评价的针对性，有效促动学生的发展 　　《基础教育课程改革纲要》明确规定："建立促进学生全面发展的评价体系。评价不仅要关注学生的学业成绩，而且要发现和发展学生各方面的潜能，了解学生发展中的需求，帮助学生认识自我，建立自信。发挥评价的教育功能促进学生在原有水平上的发展。" 　　也就是说，评价要有针对性，或者针对教学目标，或者针对学生学习过程，包括学生在情感、态度、价值观等方面的健康和谐发展和学习方法，学习能力，学习结果等。教师要通过合理的评价使学生在原有水平上有所提升，使评价总能为促进学生的自主发展服务。 　　如，针对学生的具体想法与做法给予适当的评价。 　　"能提出这么有价值的问题来，还能想到比较合适的方法解决问题，真了不起！"" 你是一个很优秀的记录员，不仅把观察的内容都详细地记录下来，而且还写得非常端正、清晰！""你真善于观察生活，谢谢你带给同学这么重要的信息！" 教师对学生自身努力的过程和结果大加赞赏，有利于促动学生的发展。 　　针对学生的学习态度与学习能力进行评价。 　　"你看，这个小组同学从上课开始一直认真听讲，并积极思考，大胆发言，他们得到的信息肯定会更多！""你的字总是写的那么工整、漂亮，老师也很羡慕你呢！""你的归纳能力越来越强了，善于归纳概括的人，是具备领导才能的人呢！""你能抓住'五彩缤纷''红色'等表示颜色的词语来读，读出了秋天的味道，我们仿佛看到了那五彩缤纷的秋天！" 　　针对学生的认知水平和个性特点进行评价。 　　对已经形成良好的学习习惯的优秀学生，教师的评价不能停留在所学课本知识的层次上，要选择独特视角，开阔学生视野，激发他们深入探究的欲望。如"你不仅思路开阔，而且还有自己独特的见解呢，很了不起！""你能不能用另外的方法试一下，也许你会有新发现！" 　　卡耐基曾说："使一个人发挥最佳的方法是赞美和鼓励。"对中等生，就更要诚挚地欣赏，用语言给他们鼓劲，使之处于一种积极亢奋的状态，取得更大的进步。如"这道题你解答得太巧妙了，请你再给大家解释一遍吧！""你今天连续几次举手发言，而且回答都很出色，我们又看到了你的进步，真为你自豪！" 　　对于后进生，要善于寻找他们的闪光点，哪怕是微小的进步，也要给予肯定。打消他们自卑的心理，使他们产生积极向上的勇气。如"很佩服你的勇气，让我们再听听其他同学的回答，好吗？""你今天的计算题全都做对了，说明你很细心。""你可能因为紧张答错了，没关系，放松一下再想想，相信你会答对的。" 　　评价也要看学生的个性特点。不同认知层次的学生，有的胆大，有的胆小，有的鲁莽，有的害羞，个性也有不同。如对上课反应敏捷、常插嘴的学生，既肯定他积极参与，又要逐渐改掉他上课随意插嘴的毛病。当他插嘴时，我就叫停，并对他说："老师知道你想说什么，那你听听其他同学的回答，你做小老师判断一下好吗？" 　　有一句话这样说："教师充满魅力的课堂评价语言，虽不是蜜，但可以粘住学生；虽不是磁，但可以吸引学生。"让我们都来关注课堂评价语言，在课堂中，针对动态生成性资源──学生在课堂活动中的兴趣、情绪、学习方式、乃至错误的回答等，巧妙而恰当地进行课堂评价，帮助他们澄清自己的价值观，唤起学生丰富的情感和极大的学习兴趣，从而给孩子们以鲜活的课堂生命力，使他们在愉悦的情感体验中激发继续探索知识的热情，全身心地投入学习，使评价具有"润物细无声"的教育效果，使教与学达到更高的境界。