谈谈如何用人

1.用人时,不要在意他的缺点,也不要看他有何缺点,而要看他能做什么.
2.用人,最重要的是要着眼于人的长处,而不是不能做什么.
3.用人,最重要的是如何发挥人的长处,而不是如何使人改正自己的短处.
4.每个人的长处和兴趣不同,应该区别对待.
  总之,管理人不是"转变"而是"解放".