年轻干部要加强自身修养

年轻干部要加强自身修养

加强自身修养是磨砺品性、塑造人格的基本要求。一个人，尤其是一个年轻干部，最终能做出多大贡献，很大程度上取决于他自身人格和思想的力量。人格和思想的力量从哪里来呢?从不断的自我激励与约束、不断的学习和实践中来，从加强自身修养中来。我在机关和基层都工作过好多年，体会到年轻干部要加强自身修养，关键是要把握好几个辩证关系。

一是要把握好理想与现实之间的辩证关系。理想是前进的灯塔，是人生的航标，是奋斗的动力。有了理想，就会始终保持奋斗的激情，就会不断地激发出自己最大的潜能。作为一个年轻干部，应该树立远大理想，并矢志不移、尽心竭力地为之奋斗。但是，实现理想却是一个很艰辛的过程，必须立足现实，从一点一滴做起，不断积累，不懈奋斗。这是一个辩证的关系。古人云：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”只有把远大的理想落实在每一天的具体行动当中，落实到每一件具体的事情上，才能不断地接近理想。忘记远大理想而只顾眼前，就会迷失前进的方向；离开现实工作而空谈远大理想，就会脱离实际。因此，真正的理想主义者必然是一个严格的现实主义者，只有把理想的光辉和务实的精神结合在一起，人生才会焕发出夺目的光彩。作为年轻干部，既要树立共产主义的远大理想，又要着眼于新的实践、新的创造，从做好每一项具体的工作做起，日积月累，坚持不懈，为实现远大理想而努力。

二是要把握好有所为与有所不为之间的辩证关系。年轻干部的价值，最终体现在为人民、为社会、为国家所做的贡献上。“为官一任，造福一方”，讲的就是这个道理。年轻干部必须有所作为，这是实现党的宏图伟业的迫切需要，是党和政府对年轻干部的殷切期望，也是年轻干部实现自身价值的重要体现。有的干部到一个地方，长期改变不了面貌，无所作为，却以为自己是“无为而治”，洋洋得意。实际上，现在老百姓最恨两种干部，一种是干坏事的，一种是不干事的。面对任何矛盾和问题，我们都应该做一个有作为的人，因为这些矛盾不解决，总有一天会由量变到质变，最终酿成不良后果。我们讲有所作为，反映在工作上就是要立足本职，干出一流的业绩，就是要树立“无功就是过”的思想，勇于解决工作中的突出问题，善于发现并解决更深层次的矛盾，既着眼于阶段性成果，也着眼于可持续发展。正因为要有所作为，才要有所不为；有所不为，是为了更好地有所为。这也是辩证的关系。在具体工作上讲求有所不为，指的是工作要突出重点，不能眉毛胡子一把抓，不分主次，平均用力；在人际交往中讲求有所不为，指的是要耐住寂寞，舍去浮华，少些应酬；在学习上讲求有所不为，指的是既要学习掌握那些对一生健康成长大有益处的知识，打下坚实的基础，又要抓紧学习那些对当前工作有帮助的知识，决不能好高骛远；在创造工作成绩上讲求有所不为，指的是要做那些老百姓急需的事情，对国家的长远发展有利的事情，而不是急功近利，做表面文章，片面地追求眼前的虚假政绩。

三是要把握好思想活跃与行为稳健之间的辩证关系。年轻干部要善于思考，思想上要有张力。思想不活跃，看问题缺乏深度，就不足以凝聚周围的人和你一起奋斗；思想不活跃，就只能人云亦云。创造不出新思想，取得不了新成绩。思想活跃主要表现在对事物发展的敏感性、对工作规律的预见性和对工作方法的创造性上。如果年轻干部没有这些特点，就失去了年轻人的优势。但机关有着特殊的职能，要求年轻干部必须行为稳健，这是衡量年轻干部是否成熟的重要标志。要做到行为稳健，就要严格遵守政治纪律，自觉地同党中央保持一致，做到令行禁止；要严格按照党内的规章制度办事，切实执行民主集中制；要在工作上把握好度，把自己的位置找准，不越位，不错位；要按照客观规律办事，从实际出发，量力而行。

四是要把握好一生与一时之间的辩证关系。我们选择了做党政工作这个职业，也就是选择了要做一个有责任感的人，做一个高尚的人，做一个对人民有益的人，也就在很大程度上选择了奉献和牺牲。这个职业决定了道德上的高标准。首先要做人、做事，然后才能做官。摆好这个逻辑顺序，工作才会比较顺利。要赢得一生，必须把握好平常的一时一事。很多干部刚开始工作的时候都是很优秀的，组织上也很信任和看重，但因为一时没有把握好自己，犯了错误，从而一失足成千古恨。为官或多或少有些权力，有权力就要时时谨慎，处处谨慎，严格要求自己，这样才能实现自己一生的抱负、一生的目标，为党和人民多做有益的事情。

年轻干部只要把握好上述四个方面的辩证关系，自觉地加强自身修养，就会砥砺成才，健康成长。但在成长成才的道路上，年轻干部还要始终保持良好的状态。一个人不可能不遇到困难，不遇到挫折，如果能够及时调整自己的情绪，有一个好的状态，就能以不变应万变，就能遇到困难不低头，遇到挫折不气馁。那么，作为当代年轻干部，应该保持什么样的状态呢?

第一，要始终保持一种学习的状态。当今是知识经济时代，知识是现代社会的灵魂。学习现代人必不可少的知识，是增强自身素质、提高工作水平的重要途径。年轻干部要充分认识到自己的不足，要有危机感，要有不学习就恐慌的感觉；要有刻苦学习的精神，有终身学习的计划，有好的学习方法，既向书本学又向实践学；要学以致用，学了以后马上在实践中用，又在实践中开始新的学习，形成一种良性循环；要通过学习优化自身的知识结构，多学一些历史、哲学知识，多学业务、党务知识。怎样学习才能更有效果呢?现在机关干部在勤奋工作和静心学习之间确实有很多时间上的矛盾，所以必须结合自身情况掌握好方法，努力提高学习效率。我自己做了一个计划，把全国27个重点学科的最前沿的研究人员请来讲课，对有关知识进行系统的梳理，感觉这种方法要比读书的效果高出若干倍。

第二，要始终保持一种忧患的状态。这些年来，我们各方面的建设都取得了不小的成绩，但我们的忧患意识却有所淡化，这是一个很危险的事情。没有忧患意识，就容易满足现状，容易停滞不前。有了忧患意识，才能把自己的积极性和潜能都发挥出来，为国家的发展多做贡献。我们要有对国家的忧患，既要看到我们国家50多年来所发生的巨大变化，也要看到在政治多元化、经济全球化的背景下，世界各国竞争激烈，我们与发达国家之间的差距依然很大，西方国家仍在努力对我们形成包围的态势。要有对工作的忧患，我们常说不进则退，实际上不快进也是后退，要有对工作的经常反思，要“战战兢兢”地开展工作。要有对自身的忧患，看自身的素质能否适应未来的发展，看自我评价是否与社会和单位对自己的评价相一致，时刻有自知之明，有进取之心。

第三，要始终保持一种创新的状态。创新状态是我们不断取得新成就的重要保证。当代年轻干部的知识结构比较新，在开放的社会里接受了很多创新思想的熏陶，完全有创新的潜能，就看怎么样把这种潜能发掘出来，变成一种创造力。首先要有创新的意识，要想一想能不能通过创新提高工作效率，把工作做得更好，而不是甘做“收发室”、“传声筒”，永远是老和尚的帽子——平平塌塌。其次要有创新的思维，既要有聚敛性思维，又要有发散性思维。此外，还要有创新的勇气和能力。这样才能使我们始终保持一种创新的活力，使我们的工作环境始终保持一种创新的氛围。

第四，要始终保持一种奋斗的状态。能否成就一番大事业，奋斗的状态更为重要。我们党处于执政地位，党员干部的一言一行都有很强的示范作用。在农村流行这样一句话：“村看村，户看户，群众看干部。”我们做领导干部的，尤其需要一种激情和奋斗的精神，时刻保持生机勃勃的奋斗状态。只有这样，在工作中才能找到各种解决问题的方法，才能尽其所能地把工作做得更加完美，才能一步一步地实现自己的理想。年轻干部年富力强，正处在奋斗的黄金时期，要有干一番事业的理想，以事业为重，以奋斗为荣，把奋斗放在第一位。要自觉地把艰苦奋斗作为一种品格来锤炼，培养战胜一切困难的信心和勇气，始终保持一种顽强拼搏、锲而不舍的奋斗精神。要老老实实做人，勤勤恳恳做事，一步一个脚印地去奋斗，努力创造新的业绩。

年轻干部只要始终保持学习、忧患、创新、奋斗的状态，就会有一种比较高的人生境界。王国维对文学创作提出了三种境界，实际上我们领导干部也要有这三种境界。第一种境界是“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”，是指要站得高一点，看得远一点，把自己的一时放在一生的长河中来看，把自己的一生放在历史的长河中来看；第二种境界是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，是指要有一种奋斗的精神，要创业，就要吃苦，要有所作为，就必然有所奉献和牺牲；第三种境界是“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”，是指经过一番奋斗后，你必然会有所收获。有了这样的境界，我们就会始终保持一种积极的状态，不断地为我们党的伟大事业而奋斗。