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三、求职信的格式
求职信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是毕业生所有求职材料中至为关键的文字材料。
求职信的格式一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分。
1、标题 。
标题要醒目、简洁、庄雅。用较大字体在上方标注“求职信”或“自荐信”。
2、称呼。
用人单位明确，可直接写上单位名称，用“尊敬的”加以修饰，后以领导职务或统称“领导”落笔。
单位不明确，则用统称“尊敬的贵单位（公司或学校）领导”领起。
3、正文。
正文是自荐信的核心，开头语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心等内容。
第一段开头语，应该说明你所应聘的具体职位，得到职位信息的途径。
简介包括自荐人姓名、性别、民族、年龄、籍贯、政治面貌、文化程度、校系专业、家庭住址、任职情况等要素。
自我介绍，说明你为什么适合申请该职位，提出你能为未来雇主做些什么。突出你的相关实力，强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就。
第二段描述部分，说明求职者对所申请职位性质的理解，对招聘公司的了解，说明你的应聘优势。比如挑选简历中于所应聘职位最相关的部分，促使招聘者想进一步阅读你的简历并有较强的针对性。
条件展示是自荐信的关键内容，主要应写清自己的才能和特长。
从基本条件和特殊条件两个方面解决凭什么求的问题。
基本条件应写清政治表现和学习活动两方面内容。
政治表现要从活动和绩效方面写实，如党校学习、参加活动、敬业态度、奉献精神、合作意识等方面，并佐以获奖和资格证书。
学习经历要写清主、辅修专业课程及成绩状况，对于英语、计算机和普通话等级的情况也须一一说明。
对于为人处世、组织管理、社会调查、实习设计及论文答辩等方面的情况也要略加提及，有特殊技能的也要加以强调，如操作实践、文体书画、写作口才等特长，以展示自己的能力，突出个性特征。
第三部分结语，表明自己希望加入公司的诚意，礼貌的提出希望参加面试的请求。要表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，期望得到认可和接纳。标明与你联系的最佳方式和预约面试的可能时间范围。
结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。
结语一般在正文之后按书信格式写上祝语或“此致，敬礼”、“恭候佳音”之类语名。
4、附件。
自荐信附件主要包括个人简历，证书及文章复制件、需要附录说明的材料，也可作为附件一一列出。
5、落款。
落款处要写上“自荐人×××”的字样，并标注年月日。随文处要说明回函的联系方式、邮政编码、地址、信箱号、电话号码及呼机号等。署名处如打印复制件则要留下空白，由求职人亲自签名，以示郑重和敬意。
二 求职信的要求
一．突出能力
简历应涉及三方面：一是个人的基本状况；二是教育状况，三是社会经验。
二．展示个性。
针对性和个性化让你的求职信从众多的信件中"脱颖而出"。
三．讲究礼貌。
写信不能用粗俗语言。常言道：凉茶冷饭犹可咽，粗言俗语难入耳。
1．称呼要得体。 2．问候要真诚。
3．祝颂要热诚。
4．信皮称呼用尊称。
四、巧妙谈钱。
方法一：避而不答。 方法二：巧妙作答。 方法三：补充说明。
三 求职信常见的问题
一、急病乱投医，无的放失。 二、字迹潦草，布局不美。
三、逻辑混乱、条理不清。 四、虚弱怯懦，缺乏自信。
五、自吹自擂，炫耀浮夸。 六、滥用辞句，哗众取宠。
七、东拉西扯，长篇大论。
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