企业的马斯洛需求层次理论

企业的马斯洛需求层次理论

 企业与人一样，也有同样的需求：

首先是事业能够继续开展下去的“基本生理需求”；

能够持续盈利的“安全需求”；

接下来是能够维持与同行其他公司收益水平相当的“社会需求”；

能够被社会认可的“自尊需求”；

最后是成为业内佼佼者的“自我实现需求”。

新企业家注：

1943年，美国心理学家马斯洛发表了《人类动机的理论》一书。在这本书中，马斯洛提出了著名的人的需求层次理论。在他看来，人的需求有一个从低到高的发展层次。低层次的需要是生理需要，向上依次是安全、爱与归属、被尊重和自我实现的需要。自我实现指创造潜能的充分发挥，追求自我实现是人的最高动机。

在马斯洛看来，生理需求是人类最基本的需求和欲望。人类不会安于底层的需求，较低层的需求被满足之后，就会往高处发展。满足生理需求之后就追求心理满足和社会认同，之后就想被爱，被尊重，希望人格与自身价值被承认。这是人类共同的特质。