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大多数人自认了解事业成功的关键，例如埋头苦幹、避免在办公室谈到情绪性的话题。美国有线电视新闻网（CNN）引述职场专家的看法，提出值得破除的五大职场迷思。 1. 避免情绪性的话题：即使某个话题牵涉到个人或让人难堪，都应公开谈论。例如，跟某位同事行事风格不同或对某个案子意见极端分歧，造成彼此关係紧张。一味闪避可能会影响自己的表现，有必要把话挑明，像是说：「你似乎对我的所有看法都有意见，我不懂，我做过什麼让你难过的事吗？」把话讲明，情况不会失控或变成固定模式。 2. 按部就班往上爬：大多数人都有升官发财的压力。其实，横向发展或从事自由业，只要自己高兴都可以。非直线的职场生涯发展会让未来的老闆认为你有较宽广的经验，对你更有兴趣。 3. 谨守本分：老闆必须顾及全局，如果你也能以公司整体为考量，提供本分以外的建议却又不捞过界冒犯别人，老闆会很欣赏你。 4. 以办公室为家：对大多数人而言，工作都和兴趣无关，所以别老窝在办公室裡。许多神奇的想法或领悟经常是在车库、花园或骑自行车时出现。放鬆自己，工作问题的解决之道会自己来报到。 5. 广发名片：到宴会或业界活动场地见人就发名片，效率不彰，应该花时间在社群网站上，可以和重要人士互动。例如，将大咖的推讯分享给大家，问大咖问题，网路关係建立起来後，要约出来共进午餐或喝咖啡，建立有助於事业发展的个人关係就容易多了。 |
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