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一个在外企工作的朋友，因为很聪明，毕业3年后就被提升为部门经理，但不到一年就辞职了，因为做得很累。换了岗位后，同样的情况再次发生。
一次吃饭时，交谈中我察觉了他的问题，在于时间的管理不善。在此我给大家分析一下关于他的案例。
他有个特点：人心肠非常好，乐于助人，谁找他帮忙他都帮，最后搞的自己的事情做不完。只能靠加班，忙忙碌碌等方式来应对。可是一直忙碌，也没有忙碌出想要的结果来，反而压力越来越大。
我问他一个问题，你最在乎的是什么？
答：不清楚
我问他第二个问题，你近三年的目标是什么？
答：根据情况来定。现在只看到眼前的事情。
我问他第三个问题，你知道对你来讲重要且紧急的事情是什么，重要不紧急的事情是什么？
答：好像都挺紧急 ，但看不出啥重要，貌似啥都重要，啥都不重要。
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