海菲兹和林斯基指出:领导是危险的活动。领导者要带领自己和组织中的人们做出适应性改变,而人们往往抗拒改变,因此,领导活动会遭遇阻力,领导者会遭遇种种危险。 在企业等组织中的领导人,一般会遇到四种危险。我称之为四种“反领导”:? 边缘化:可能是把你的一些责任分给他人,可能是让你专门分管某些问题,也可能是所谓的“明升暗降”。? 转移视线:有时是扩大你的议事日程,包括把你提拔到一个有更多责任和权力的位置上;有时是用各种细节来对你狂轰滥炸。? 人身攻击:这些攻击的目的,就是要把大家的注意力,从你提出的问题本身,转移到你个人的品格、风格上来,甚至只要是大家的注意力转移到了这个攻击本身,攻击就算起到了作用。? 你遭遇过哪一种“反领导”? |
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