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来自: 浪潮之巅 > 《创业》
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“担当”是一种境界
近日,一位领导干部在讲党课时指出,敢于担当,不仅是对党员领导干部思想认识上的要求,更是一种精神境界。对党员领导干部来说,任其职,就应尽其责;这不仅是一个党员领导干部的政治责任和使命所在,...
关于“抓落实”的好句子
关于“抓落实”的好句子【写材料,关于“抓落实”的好句子,笔杆子用得上】01、欲“新年再进百尺竿”,就要以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的劲头实干,别当只表态不表率的“场面人”。07、光说...
警惕领导干部的忙盲茫
每个人每天都是24小时,对于时间而言,我们无法开源,无法蓄积,也无法取代,无法失而复得。领导干部,作为人民的公仆,其担负着党的事业薪火相传的责任,身上责任重、压力大、担子沉,如何管理时间,...
领导干部调研应实现“三变”
领导干部调研应实现“三变”没有调查就没有发言权。多数领导干部在调研过程中,仅仅是在相关干部群众的陪同下,被人牵着鼻子将事先踩好的点“扫视”一番,便坐在舒适的会议室里一边享受着香烟茶果,一...
不宜提倡领导干部上讲台
不宜提倡领导干部上讲台 不宜提倡领导干部上讲台。推行领导干部上讲台制度,有好处,也有不足,总体来看,应不宜提倡。其次,要多强调领导干部下基层,而不是上讲台。第五,领导干部不是不可以上讲台,...
在问题中“发现未来”|领导干部|干部
在问题中“发现未来”|领导干部|干部。对于领导干部来说,善于从问题中发现未来,是治理能力的体现,也是一门重要的学问。毕竟,“观察从来都不仅仅是眼睛与事物的相遇”,从个性中寻找共性,从问题中...
回应关切就是要勇于发声
对广大市民普遍关心的民生问题、热点问题,领导干部勇于发声、主动发声、及时发声,实事求是地一一给予回应,应当成为一种新风。从群众反映最强烈的问题入手,什么问题突出就着重回应什么问题,什么问...
问题详情
问题详情问责制度应该是一个问责、追责、负责相统一的配套工程,涵盖决策、执行、监督和事前、事中、事后各个方面和各个环节。人们通常把领导称作“负责人”,既然是负责人,就应该首先明确负责哪些事...
年轻干部:苦练五项内功 前途不可限量
年轻干部:苦练五项内功 前途不可限量。有两方面含义,一个是看问题站位要高,善于从领导的、全局的高度研究问题,不要仅从自己的岗位上看问题。年轻干部一定要务实,察实情,讲实话,干实事,求实效,...
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