DAVIE的管理综合随述8

davie;激发自己的潜能：倘若你和一般失败者面谈，你就会发现：他们之所以失败，是因为他们从来不曾走进足以激发人、鼓励人的环境中，是因为他们的潜能从来不曾被激发，是因为他们没有力量从不良的环境中振作。

davie;永远保持好心情：突破困境的方法，首先在于要肃清胸中快乐和成功的仇敌，其次要集中思想，坚定意识。只有运用正确的思想，并抱定坚定的精神，才能从逆境中突围。

davie;学会自己鼓励自己：能自己鼓励自己的人就算不是一个成功者，但绝对不会是一个失败者，你还是趁早练练这“功夫”吧！

davie;不要轻言放弃，坚持就能成功：抱定任何都不放弃的信念，即使在一片懊悔或叹息、宽容或指责的氛围中也要坚持。是的，任何时候都不要放弃，无论条件多么的困难，只要能坚持到底，成功就一定属于你。

davie;在关键的生产、业务具有起承上启下作用的岗位上。责任心更是我们用人的第一选择

davie;作为一个企业管理者"上有老下有小"，不能说日理万机也可说是整日忙忙碌碌，日复一日年复一年周而复始的工作，使管理者的敏感逐渐钝化了。

davie;为了更好地满足客户，企业可能把客户分成不同的细分区隔，每个细分区隔中的客户具有共同的需求、共同的行为和其他共同的属性。

davie;战略不是空洞的，虽然是宏观的，但又应该是具体的。关键在於企业的决策者、管理者如何通过科学、系统的方法把战略变为组织成员的行为策略，让目标具体化，并且可测度。

davie;在现代营销中，作为载体的网络，越来越被广大商家，特别是民用消费品的商家所倚重。而网络能否正常的运营，有一个很关键的要素，就是网络中承上启下的经销商们，他们能否在理念上、利益上与厂家保持一致。

davie;不要等到患者上门了才开始思考你的用词，平时就要一百遍一千遍地研究与练习你创造恍惚状态的语言技巧，或称为创造感觉的语言艺术。

davie;市场是一个大熔炉，业务新手只有义无返顾地投身其中，方能体会到“百炼成钢”的奇妙。

davie;销售人员对待推广高优产品的态度是否端正是推广高价面能否成功的第一步。

davie;如果说人最宝贵的是生命，那么相信每个人都会赞同这个观点，因为生命只有一次。如果说人最宝贵的是时间，却有很多人意识不到时间的重要性，因为时间天天都存在，所以人们往往会珍惜生命，却不珍惜时间。

davie;精益化的德才观，不能仅仅“观”人德才，而应该改善人的德才，这才是企业人力资源管理中德才控制为企业创造效益和比较竞争优势的一条通道，让你的人力资源管理“超凡脱俗”。

davie;管理教练，为管理者在快速、变化、竞争、复杂及不确定的商业环境下提供了一个“从战略到执行、从人才到组织、从目标到结果、从执行到管控”的最佳管理实践。

davie;销售经理重要，最常用的比喻就是：一头狮子带领的羊群可以打败一头羊打败的狮群。

davie;80后大多比较懂人情世故，80后所具备的特质最有可能成为企业新一代管理者的特征，这是时代发展和他们自身特点的完美组合。

davie;作为基层单位的主管，要真正的把办公室搬到市场，必须把日常的走访市场当作一门功课来做。“看、访、查、追”是走动管理的四步曲，做好这四步工作，才能让走动行之有效，才能把管理落到实处。

davie;企业要真正的成功，职业生涯要良好的发展，作为企业家或者经理人，离开了良好的领导沟通，也许不可能真正实现的！

davie;企业的领导者属于决策群体，是员工的行动指南。领导者的言行举止直接影响员工的工作心里和工作热情。