DAVIE的管理综合随述29

davie：企业也应该舍得，至少应该舍得花点心思，帮助员工合理避税， 这样员工就会避免多劳少得，企业也赢得了员工的心，何乐而不为呢？

14 2011/12

davie：导致员工流失的主要原因，不是常常被提起的薪酬二字， 而是员工工作满意度。

14 2011/12

davie：拥有财富是令人向往的，但并不是所有的人都能驾驭好财富。

14 2011/12

davie：要想在职场中实现自己的目标，不能只靠热情、愿景和承诺，还要靠与别人沟通。

14 2011/12

davie：如果和家人或朋友做生意的话，那么就并不总是血浓于水了。

14 2011/12

davie：与其用泪水悔恨今天，不如用汗水拼搏今天。

14 2011/12

davie：没有人陪你走一辈子，所以你要适应孤独，没有人会帮你一辈子，所以你要奋斗一生。

14 2011/12

davie：喜欢就该珍惜，珍惜就别放弃。

14 2011/12

davie：选择自己所爱的，爱自己所选择的。

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davie：不甚酒力，体会不了酒的美味，但却能感受知已的妙处。没有朋友的人生是孤独的，不完整的，可是，因为生活的忙碌，渐渐少了联络，友谊就变的淡了，所以，抽点时间，联络朋友一起聊聊天，让情谊在笑声中升腾，当朋友遇到了难题的时候，一定要记得挺身而出，即便帮不了忙，安慰也是最大的支持。

14 2011/12

davie：现代的人好象特别脆弱，报纸上天天报道众多名人得抑郁症，这些人一定是从一个极端走向别一个极端。正因为踌躇满志，才坚信自已是完美的，是无所不能的，如果受到一点挫折，就会变得极度自卑，甚至失去继续生活的勇气。为自己找一个准确的定位，享受生活乐趣。

14 2011/12

davie：“人生和爱情一样，错过了爱情就错过了人生”。爱情是什么？让人无所适从，让人神魂颠倒，面对爱情的时候，勇敢一点，大胆说出自己的爱，有花堪摘直须摘，莫待无花空折枝。人，总会生老病死，怎么过都是一生，错过了爱情就错过了生命的精彩。

14 2011/12

davie：人，切莫自以为是，地球离开了谁都会转，古往今来，恃才放肆的人都没有好下场。所以，即便再能干，也一定要保持谦虚谨慎，做好自己的事情，是金子总会发光。

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davie：不求与人相比，但求超越自己，要哭就哭出激动的泪水，要笑就笑出成长的性格。

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davie：“人生没有彩排，每一天都是现场直播”。偶尔会想，如果人生真如一场电子游戏，玩坏了可以选择重来，生活会变成什么样子？正因为时光流逝一去不复返，每一天都不可追回，所以更要珍惜每一寸光阴，孝敬父母、疼爱孩子、体贴爱人、善待朋友。

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davie：有量才有质，连续才会成长；阅人无数才有经验。

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davie：、知道、悟到、做到才能得到。

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davie：知识可以助人成功，更可以改变人的命运。

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davie：没有人为你的失败负责，只有人为你的成功喝彩!

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davie：比喻：职场如同情场，选择一个好的老板跟寻觅一位好的太太同等重要，他们都会影响你的一生；职场如同跑道，员工就似轿跑，以创新为睿，以信念为翼，梦想你定能首先达到；职场如同酒场，有多少酒量喝多少酒，有多大能耐当多大官！酒量不行就要醉，能耐不行就要退！

14 2011/12

davie： 做什么工作，第一线最基层的第一手经验都是最最宝贵的。虽然它很苦很累很不体面很不小资，但那却是让年轻人成长最快的地方。

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davie：人的一生两个最大的财富是：你的才华和你的时间。

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davie： 愤怒需要管理，是因为我们的生活并不总是尽如人意，总会有些让人挫败甚至想要爆发的瞬间。但每个人都不想让自己的愤怒“开锅”。

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davie：净叶不沉，纯净的心灵又有什么能把它击沉呢？即使把它埋入污泥深掩的塘底，它也会绽出一朵更美更洁的莲花。

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davie：企业的规范化管理，也就是要解决这个问题，不能让员工白干白付出，保证让员工付出多少、贡献多少，就一定能获得多少回报，并让这种回报严格与贡献成比例。

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davie：男人为了建立权威而沟通，女人为了获得理解去沟通，营销者呢，营销者是为了合作双方的团结而沟通！你能帮助多少人，你就能管理多少人，你能团结多少人，你才能营销多少人。　　

14 2011/12

davie：如果你真正想实现从销售到营销的跨越，请记住：穿越所有沟通的理论，沟通是为了团结。理解万岁，沟通无限，但只有团结才是力量！

14 2011/12