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现在，幼儿教学越来越重要了。很多家长对幼儿的教育越来越重视，尤其是智力开发方面。因此，幼师这一职位的重视程度也节节攀升。然而，很有应聘幼师这一职位的求职者在面试时不知道如何把握节奏。下面，仅以某学校在发布清远教师招聘信息时所提到的在面试幼师这一职位时应该注意的几点要求。
1.面试时如果遇到长时间沉默怎么办？
面试时出现毕业半分钟左右的沉默是正常的，但有时主考人员为试验一下应试人的心理承受能力，会故意长时间地不讲话，造成长时间的沉默。许多没有经验或经验不足的应试者对此往往不知所措，惶恐不安。甚至说了一些不该说或毫无意义的话，造成自己被动。好的应对办法是利用这一时间，对你前面所讲的话题加以补充；或者也可以提出一些你个人的有关详细情况。
2.遇到不清楚的问题时的对策
有时，主试人提出的问题，应试者听后会不知怎么答，在要求再讲一遍题目后，应试人仍无法回答。这种情况，尽管不多见，但一旦发生了，你可以婉转地问主试人是否指某方面的问题。此时，重要的是态度要坦诚，不可胡乱猜测，信口开河。若果真是一点也不清楚怎么去回答，就应实事求是地告诉主试人，这个方面的知识未接触过。作为主试人他可以理解你的回答，因为世界上没有人什么都懂，况且，这样的问题该不该提出来还是个疑问呢？
3.不要急着回答问题
不要急着回答问题。主试人问完问题后，应试人可以考虑五至十秒钟后再作回答。在回答时，要注意不可语速太快，快了容易使思维与表达脱节，快了也易表达不清。而你一旦意识到这些情况，会更紧张，结果导致面试难以取得应有的效果。所以切记，面试从头到尾，讲话不急不慢，逻辑严密，条理清楚，让人信服。
总之，要正确认识自己在面试时遇到的问题，调整好心态。
信息收集：清远招聘网
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