怎样对待得寸进尺的人
宽以待人，遇事忍让是中华民族传统道德的重要组成部分；至今仍是指
导我们正确处理人际关系的重要原则之一。五十集电视连续剧《渴望》所以
“热”遍中华大地，剧中女主人公刘慧芳所以受到亿万观众的理解和爱戴，
也从一个侧面说明，宽以待人，遇事忍让的道德品质仍然受到绝大多数人的
欢迎与推崇。道理很清楚，就人民内部而言，在一些非原则问题上，讲一点
宽容和忍让，不去死争那个先后高下，即使个人吃点亏，但减少了无意义的
矛盾和冲突，团结了更多的人，维护了家庭的和睦，集体的团结，既利己、
又利人，何乐而不为呢？但是，现实生活中经常有这样的现象：双方发生纠
纷，一方顾全大局，克制自己，一让再让；另一方则无理搅三分，得寸进尺。
在这种情况下，仅仅宽容、忍让，行吗？显然不行。那么，遇到这种得寸进
尺的人怎么办呢？
1.划清界限，该让的大方地让，该争的坚决地争。所谓划清界限，就是
要划清争执、纠份的问题是原则性的，还是非原则性的。对非原则性的问题，
可以讲忍让，讲宽容，不去计较。对原则性的问题，特别是重大的原则问题
牵涉到个人的根本利益的问题（政治的、经济的、道德的），则应当旗帜鲜
明，寸步不让，争个一清二楚。在这种情况下，任何退让都是对歪风邪气的
支持和纵容。经济利益的纠纷，为求得争执和纠纷的顺利解决，适当的让，
仍然是可取的；但让到一定程度后，如果对方仍然得寸进尺，就不能一让再
让，而应据理力争，求得公平合理的解决。
2.争，要讲究方法，要合理合法，要有理有利有节。与得寸进尺的人打
交道，往往是“秀才遇到兵，有理说不清”。所以争的时候应通过一定的组
织，依照一定的行政、法律程序。这样做，一是中间有仲裁者，二是判断是
非有客观依据（政策、法律、规章制度等）。有的人出于对得寸进尺者的义
愤，往往一时感情用事，做出一些丧失理智的事情，或“以眼还眼，以牙还
牙”，说了过头的话，或动手动脚，做了违法的事，有理反而变成了元理，
这是特别应该警惕，应该避免的。
3.与得寸进尺者打交道，最好预先采取适当措施，避免争执或纠纷的发
生。对可能发生争执的事情，可事先讲清楚；可能发生权益纠纷的，可事先
通过中间人订立“协议”、“合同”之类的东西，把双方的权利、义务及遇
到问题的处理方法写清楚，到时，“照章办事”就行了。
