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春江区经信局开展廉政风险防范管理工作总结 按照春江区委及纪委关于开展廉政风险防范管理工作的布置，我局高度重视，组织全体干部职工学习传达文件会议精神，召开会议专题研究开展廉政风险防范工作，成立组织，制定方案，突出抓好重点环节，按程序扎实推进，取得了较好的效果。 一、健全组织机构，完善工作机制 为切实加强廉政风险防范管理工作的领导，使工作有效的开展，经信局成立了由郭红总支书记任组长，副局长贝晓军、谭友盛任副组长，各科室位主要负责人为成员的廉政风险防范管理工作领导小组。结合我局工作职能及岗位职责，制定下发了《经信局廉政风险防范实施方案》，明确了廉政风险防范管理工作的指导思想、程序、范围、内容、对象和具体要求。建立领导责任制，形成行之有效的廉政风险防范管理工作机制。 二、分层次查找确定风险点 采取个人自查自找、部门评查、全局评估审查的方法查 找确定风险点。一是分岗位职能查找确定风险点；二是分部门（业务口）查找确定风险点，由各业务口工作人员组织讨论查找确定；三是从全局层面查找风险点，由全局干部讨论查找确定风险点。共查找确定岗位风险点21个，部门（业务口）综合办3个，经济运行办3个，民营经济办3个，全局性8个。主要涉及到：重大事项决策，重要人事任免，重大项目安排，大额资金使用等决策、审批（审报）、核准，财务管理等方面。 三、制定防范措施 按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的 方针，制定相应的措施予以防范。 1、加强教育，提高思想认识，每周安排学习，加强自身修养，提高防范意识，从思想上铸牢防线，增强廉洁从政意识。 2、要求领导干部以身作则，做好表率，一级一级监督，一般干部由分管领导监督，分管领导由主要领导监督，整体由领导小组办公室监督。 3、制定相关制度，制定《春江区经信局“三重一大”集体决策制度》、《春江区经信局维稳、综治与信访工作制度 》、《春江区经信局财务管理制度》。 四、取得的效果 通过廉政风险防范工作的深入开展，带来了“以廉促政” 的联动效应。全面形成了自律与他律相结合，组织监督与干部职工监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识，今年我局各项工作进展顺利，主要工作按进度推进，干部的廉洁从政意识进一步增强，没有发现有违规违纪行为，使廉政风险防范工作取得阶段性成果。 五、存在的问题 一是防范风险点查找的还不够细，需进一步深化；二是防范措施还不够全面，监督办法落实不到位，需进一步完善和落实。 六、下一步的工作 一是进一步加强学习教育，筑审思想防线；二是进一步完善防范措施，修订完善制度；三是加大监督力度，形成长效机制。 春江区经信局 二0一一年十二月二十三日 |
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