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母亲素质决定孩子未来

 自由翱翔-zyax 2011-12-25

(本搏按:孩子的教育问题,绝不仅仅单是母亲的问题。不可否认,母亲在孩子的成长过程中有不可替代的作用,但把孩子的教育一味的强加于母亲,有失偏颇,各司其责,分工合作似更妥。作为资料,本文确有可学习之处。共勉!!)

古希腊著名的思想家、政治家亚里士多德说过:必须有优良的妇孺,才会造就优良的城邦。他把做好母亲、教育好子女提高到治国安邦的高度,是颇有深意的。纵观历史,多少伟人名士的背后,不是有一位眷眷爱心、循循善诱的母亲呢?

“十年树木,百年树人。”家庭是百年树人的起点,母亲则是子女们最早、最直接、最重要的教育者。因此,母亲的素质水平,特别是受教育的程度关系着新生一代的身心发展水平,关系着家庭生活的质量。母亲是子女早期智力的开发者和品德的培养者。近年来,大脑的生物化学研究成果,证明了人的智力发展的最佳时期是在学前,大多数受过教育的母亲,都能紧紧抓住孩子大脑开发的“关键期”,各种门类、各种形式的学前教育场所爆满便是明证。

如果母亲是庸俗粗暴的,小孩子也可能是粗暴、蛮横的;母亲是友善、豁达的,子女也可能是友善开朗的;母亲是一个邋遢、慵懒、颓丧的人,子女生活在一个零乱无章、起居无序的环境里,就可能因袭母亲不良的生活习惯。因此,作为第一教育者的母亲的文化素质、道德修养以及言行举止、对人对事对孩子本人教育的态度,对纯洁幼稚且善于模仿的幼儿无不产生重要的影响。母亲是子女求学阶段学业成绩、品德面貌的重要影响者(这里的求学阶段指7-18岁)。

第一、母亲的教育程度与子女的学习成绩有着显而易见的对应关系。先从学习指导能力来看,具有高等文化水平的母亲相对其子女就形成居高临下的“优势”;中等文化水平的母亲相对其子女来说是“平势”;而初等文化水平的母亲相对而言就成为一种“劣势”。再从学习成绩上看,高等文化水平的母亲,其子女的学习成绩普遍高于中下等文化水平的母亲子女;因此,在同等学校教育的前提下,母亲对子女的学业影响是决定于母亲文化程度高低的的。

第二、母亲的价值观念、道德水平以及施教方法直接影响着子女的品行水准。子女入学后,随着年龄的增长,道德判断能力在提高,不再是幼年时期对母亲品行的感觉与简单模仿了。理性的教育随着年龄不断加强。身为人母,只有高水准的价值、道德观念,才能为子女提供行为的楷模。再者,母亲的施教方法有效与否,也直接影响子女品行的好坏。应该说,子女求学阶段对母亲的教育要求远高于学龄前阶段。母亲是子女离开学校走向社会生活的良师益友。

家庭教育对子女的影响不是一蹴而就的,也不仅限于学前阶段,即使进入学校尤其是走向社会后,这种影响还会持久地发挥作用,这便是家庭教育的终身性质。这种特质有两重涵义:其一,家庭教育的终身性有赖于家庭教育的早期性和连续性。其二,家庭教育的终身性有赖于家庭教育的科学性、合情合理性。如果没有家庭教育时间上的长期性与教育内容、方式上的合情合理性,施教者又如何能获得受教育者发自肺腑而又不乏理智的“良师益友”的称誉呢?不是所有的父母都堪称子女的良师益友的,但这种父子、母女关系的价值要远远高于普通意义上的亲情、血缘、义务与责任的关系。学校、家庭、社会,三位一体构成完整的教育体系,忽视任何一方都难以达到预期的效果。在家庭教育中,母亲承担着难以替代的角色和使命;激烈的社会竞争,迫使母亲不断进取、不断提高自身的素质水平。唯有如此,才能在家庭教育质量的竞争中,占有优势。

母亲们,重任在肩啊。

  母亲的素质模型(送给做父母或子女的人们)(作者:李朝曙)

   昨天我妈妈手术成功,我没有回去,想到这麽多年来母亲那么好,那么不容易,于是认真写了一篇关于母亲的最真实的文章,送给我妈妈,祝她健康快乐长寿,也送给每一个人的母亲,也祝您的母亲健康快乐长寿。              

  一、妈妈住院了,手术很成功

  昨天我妈妈成功完成胆结石手术,我没有回老家,大哥也不要我回去,也不告诉我具体的时间,也不要我多问,大概是要我信任他们,尽管这算是一个小手术,但是我还是有些担心,今天上午家里发信息给我,说手术很成功,后来妈妈又亲自和我说话,尽管有些虚弱,但她还是很高兴,她说她比其他做手术的人精神都要好。其实在健康面前,金钱是非常脆弱的,再多的钱也买不到健康,在亲情面前,金钱也是无趣的,再多的钱也不能用来衡量亲情。

  我发信息要我岳阳的两个朋友去医院看了,告诉我说恢复还不错,又带了她女儿去表演一个节目给我妈妈看,妈妈很高兴。

  本来手术上个月要做了,在我上次回去的时候,医生说因为妈妈吃了阿司匹林不能手术,所以推迟了,这次我也没有去陪,不过我了解到这个手术是没问题的,有几个亲戚朋友做过,目前都很健康,所以还算放心。

  我妈妈就是一个有人格魅力与影响力的人,周围的人没有人不喜欢她的善良,没有人不认同她的贤惠,那种影响力是难以替代的,而她周围的人也都是很善良的,每次当我的朋友认识她,都会很羡慕她对我们的关心与包容,还有良好的沟通方式。

  每个人可能都有很多的理想与事业,但是回到家庭,你会发现,再伟大的事业成就,也比不上很细小的关怀带来的幸福,没有研究可以证明,收入千万的人比收入十万的人幸福感更多。尽管很多人不会认同,为了事业暂时舍弃了家庭,疏远了家庭,但是终究有一天,他们会明白,无论贫富贵贱成败得失,生命始终是一个过程,这个过程中,有一些人才是最重要的,没有财富,你还可以相依为命享受家庭清淡的幸福,没有家庭的幸福,亿万富翁也常常是一文不值、焦头烂额,最理想的人生,莫过于在这两者找到平衡,如果只有一种,我宁愿选择前者,我周围就有很多这样让我羡慕的人,但是他们并不是我认识的最有钱的人。

  所以当一个人拥有幸福的家庭的时候,可能会对得失看得超然一些,而一个人只是注重金钱的时候,尔虞我诈的人性就会横行;没有人知道另一个人是否幸福,很多看起来幸福而内心沧桑的人,就需要到这样的环境寻找到自己内心的平衡。

  也许是因为我家人给我的影响是深远的,所以我始终喜欢过一点点平平淡淡、随遇而安的生活,其实这也算是我做事业的心理障碍之一,因为事业是一辆没有刹车的列车,如果真的上了这个车,不知道有没有属于自己下车休息的时间。

  前天在乔家学院讲座,回家的时候,一个同学轻轻的对我说,李老师,我觉得你是一个爱自己爱到极点的人,你很用心关爱与呵护自己的心,不受一点点外界的影响,我觉得他她说得有点道理,对自己照顾得甚至有点自私,但是我相信,一个人只有懂得爱自己,才懂得爱别人,心情愉快的人才会有更乐观的心态与更宽广的胸怀。我不是一个好的职业经理人,前些年,遇到不适应我的环境,或者不适应我家庭的环境,我都果断的辞职,我从来不为难自己,也不强求他人,只愿意用自己的努力追求公平的生活方式,而这在中国恰好是很欠缺的,所以很多老总在我背后说,李朝曙有一定能力,但是不是一般人用得了的。如果中国老板的素质不提高,也许只有自己才能用得好自己,其实这就是很多做培训的人一个共同特点,希望自己把握自己的命运,而不希望被别人掌握。

  在我中学的留言本上,我最好的一个朋友10多年前有一句话,对我的描述可以说是画龙点睛,她说,我会永远记得你,一个不管走到哪里都会留下清晰脚印的***(我的外号)。

   二、素质决定一切 素质决定了人生

  说了这么多,我想说什么呢?我想告诉你,人一生早就被注定了,被什么注定了?被你的素质模型注定了。一个人的素质决定了自己的一生,决定你的学习、决定你的生活,决定你的感情,决定你的事业,决定你的成败。

  我之前研究过战略、目标、定位、细节、执行、行为、时刻等很多影响企业与人的因素,最终得出一个也许并不是新鲜的结论,那就是素质决定一切。中国与外国的差异、城市与农村的差异、老板与员工的差异、成功与失败的差异,清官与贪官的差异,明星与龙套的差异,芙蓉与姐姐的差距,全在于素质。

  战略不能决定成败是显而易见的,好的战略还需要符合时代发展的需要,获得各种资源的配合,细节并不决定成败,因为细节本身也是没有目的,不能衡量,是不稳定的,需要依靠行为来控制;其他这些因素都不是终极因素,只有素质是人的根本的、终极的、原始的、与生俱来的因素,或者说在我们走出社会前就基本形成了,是一个唯一决定其他的因素的主要的根本的因素。

  再讨论素质决定成败,决定优劣之前,先要搞清楚什么是素质。素质绝对不是什么素质教育那个素质,说到素质,还是应该与冰山模型结合起来,人外在的行为只是素质的一部分,还有很多要素是隐藏在行为之后,但是对行为起决定作用的因素。

   尽管素质决定一切,但是素质还是可以改变的,只是很多人不知道到底哪些素质需要改变或如何改变。

  素质在管理学上又叫胜任特征,是指能将某一工作中成就卓越与成就一般的人区别开来的深层特征。美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个著名的素质的冰山模型,对素质的概念作了非常形象和深刻的解释。

    我们可以看到,麦克里兰把人的素质模型形象的描绘成一座冰山,冰山水下的部分是我们所指的潜在的特征,从上到下的深度不同表示被挖掘与感知的难易程度不同,向下越深越不容易被挖掘与感知。冰山水上的部分是表象部分,即人的知识与技能,容易被感知。以炒菜为例,人的素质就从上到下分为6个层面:

知识,指个人在某一特定领域拥有的事实型与经验型信息,

    比如知道炒菜要放盐、要掌握火候等等;  

技能,指结构化地运用知识完成某项具体工作的能力    

    比如能够控制炒菜放多少盐,并掌握火候;

社会角色,指一个人基于态度和价值观的行为方式与风格 

    比如认为炒菜很重要认认真真炒菜;

自我概念,指一个人的态度、价值观和自我印象          

    认为自己是一个好的家庭主妇,以炒菜为骄傲;
    

特质(性格),指个性身体特征对环境和各种信息所表现出来的持续反应 

    对炒菜特别敏感,一进入厨房就有炒菜的冲动;
    

动机,指一个人对某种事物持续渴望进而付诸行动的内驱力。

    希望通过自己炒菜带给家庭美味与全家的幸福快乐健康

   三、母亲的素质 影响我们的人生

  所以一个人的成就是由她的素质决定的,我妈妈是一个很好的老师,虽然算不上特别优秀,但是她是一个很优秀的母亲,这个也是她所具备的作为一个母亲的特定的素质决定的。

  我想作为一个母亲,需要具备哪些素质呢,从素质模型来看,作为母亲的知识和技能其实是很次要的,因为每一个人都知道做饭洗衣服这些日常的事情,但不是说懂得做饭洗衣甚至赚钱就是好的母亲,更重要的是内在的潜在的素质。

  首先是动机,每一个母亲的动机都是为了孩子好,但是孩子多了的时候,就会有偏心,这个时候,就会造成不公平;所以动机不正确会影响母亲与孩子以及媳妇的相处;我们从小到大,母亲都是对每一个小孩关爱有余,总是说,手背手掌都是肉,对所有的媳妇也是一视同仁,家里每个人对妈妈无不尊重爱戴;因为她的出发点与动机不是对谁好,而是追求和谐与大家都认可与开心。

  其次是特质,母亲需要有吃苦耐劳的特质,有一些母亲由于不能吃苦耐劳,推卸责任,造成子女或家庭不和谐的氛围,得不到应有的尊重;我亲生父亲因公去世,母亲在家庭最困难的时候,月收入40多元,也是坚持要把我们几个打理好,再破的衣服也帮我们缝得很工工整整,洗得干干净净,由于过分操劳,现在视力已经很差很差了。

  其三是价值观与自我印象,始终定位自己是一个普普通通的母亲,普普通通的家庭,也不对我们提过高的要求,造成过大的压力,也不鼓励我们如何如何,但是也会担心我们的状态,不要我们一分钱,反而会常常给有困难的家庭一些支持,每年过年总是把所有人请去吃饭,给我们最朴实的教育。她自己每天写日记,写了很多年,把我们的大大小小的事情都记下来,最近眼睛实在不好了,又坚持用毛笔写了一整子。

  其四是行为方式,一个人做什么不重要,重要的是怎么做,方向大于方法。我母亲做任何事情,都是三思而行,考虑到方方面面的感受,她知道我哥哥自尊心比较强,就算我哥哥有错都不会批评,而是鼓励他,我侄女有一阵子有误解,她都是对她一直很关爱,从来没有责备过,抱着对人对事非常宽容的态度,让每一件事情能够解决于无形,也有时候有两口子有矛盾,她都会耐心的做思想工作,客观指出两个人的不足,从来不会指责媳妇,最多会暗示一些方面的不足。

  其实具体到知识与技能,确实不是最重要,适合才是最好.母亲出身所谓地主家庭,解放后外公被不公正的打倒,所以也没有受到特别好的教育,只是相当与高中学历,也不是特别会做饭菜等,比如她也经常告诉我一些并不是科学的信息关心我们。但是这么多年来,我没有一时一刻能够忘记母亲几十年的操劳,她做的一丝一毫都是历历在目,我们兄弟从小到大也因为顽皮或者大胆、或没有经验,也给他添了不少麻烦,虽然也算是能力有限无以为报,不过总是会想办法去表达一些想念。

  这就是我母亲对我的影响,这种影响是一生一世的,我相信每一个母亲都有对儿女这样的关爱给二女感受,或多或少,都是真心的,但是可能也会存在一些的差别,这些差别不是财富带来的差别,更多是素质带来的差别。

四、胜任者素质模型 炒菜也要素质

  这些素质只是抽象的概念,如果要知道我们的行为,还需要具体分解为行为指南,比如素质词典。心理学家们经过大量的研究,得出了权威的公认的素质词典,在这个词典中,心理学家们把人的素质分为6大类,20个具体要素,每个要素又分为很多级别。这20个素质要素,对人类的知识、技能、社会角色、自我概念、性格、动机作了全面的概括,形成了企业任职者的完整的素质模型。

    1.成就与行动族,具体包括4个素质要素:成就动机、主动性、对品质、次序和精确的重视、信息收集意识和能力。
    2.帮助与服务族,具体包括2个要素:人际理解能力、客户服务导向。
    3.冲击与影响族,具体包括3个要素:影响力、关系建立能力、组织认知能力
    4.管理族,具体包括4个要素:培养他人意识与能力、团队合作精神、团队领导能力,命令/果断性
    5.认知族,具体包括3个要素:分析式思考能力、概念式思考能力、技术、职业、管理专业知识
    6.个人效能族,具体包括4个要素:自我控制、自信、弹性、组织承诺

 下面以炒菜为例加以说明:

    1.成就与行动族,具体包括4个素质要素:

成就动机:强烈希望做一个好的家庭主妇

主动性:积极关注与炒菜有关的事物,比如看电视、上餐馆、与同事了解最新的菜谱、口味,价格等;

对品质、次序和精确的重视:对买菜品质、价钱、烹饪的设备精益求精,对洗菜的品质近乎完美;

信息收集意识和能力:谁是了解到最近蔬菜的价格以及每天各时段的价格差异;


    2.帮助与服务族,具体包括以下2个要素。

人际理解能力:非常清楚每一个人在饭桌上的不同表现及要求,会通过与全家人的沟通与分析确定每个月的预算及菜的定位

客户服务导向:有针对性配置营养成分与口味特色,分别迎合与满足老人、小孩、成人的不同要求,让不同的人都同样满意;


    3.冲击与影响族,具体包括以下3个要素。

影响力:通过随时的表现与长期的的积累树立在家里厨房专家的形象,并且远近又名;

关系建立能力:能够通过做菜的过程及就餐的过程与大家建立良好的人际关系;

组织认知能力:能够通过炒菜体现家庭的关系,比如对家庭主要成员的权威体现及对家庭特殊成员的照顾;


    4.管理族,具体包括以下4个要素。

培养他人意识与能力:在做菜的过程中,会积极的邀请与鼓励其他的家庭成员参与到炒菜过程并与他们分享快乐;

团队合作精神:在做菜的过程中,会将一些不擅长的事情邀请其他成员来帮忙,并随时向其他成员请教一些问题;

团队领导能力:在做菜过程中,能够有效的指挥其他成员合作完成一些重要的项目与品种;

命令/果断性:能够及时的安排其他人的分工,或随时决定启动或停止某项计划,如出外就餐或者推迟就餐;


    5.认知族,具体包括以下3个要素。

分析式思考能力:能够根据家庭某个成员吃饭的变化判断其情绪变化或者改变做菜的风格;

概念式思考能力:会将电视里学到的营养知识应用到做菜的程序与品种,以提高营养价值,同时能够从多年的经验总结出一些做菜的道理,传授给他人;

技术、职业、管理专业知识:能够学会做一些技术性、专业性的表演,比如迭锅、用打蛋器等等;还能够做一些只有专业厨师才能做的菜,比如花样切功;


    6.个人效能族,具体包括以下4个要素:

自我控制:每次做菜都能够用同样的心情、同样的时间、同样的品质,作出很稳定的饭菜;

自信:对没有做过的菜,也敢于尝试,或尝试一些新鲜的做法;

弹性:会留有一些余地,以便每个人都能吃到可口的饭菜,比如份量会有一些甜点配合,口味会分咸淡等等

组织承诺:总是以自家的餐桌为骄傲,立志要让全家吃好吃饱吃得开心,并计划不断推出新花样

  五、母亲的素质模型 造就优秀的母亲

  同样一个好的母亲,很多方面是天生的,很多方面是后天培养的,母亲也有胜任素质模型,以我母亲为例,她作为一个优秀的母亲的素质其实是体现在每一个具体的行为的,也许这些行为单独看起来并不是很起眼,但是综合在她一个人身上,却可以造就一个很优秀的母亲。

1.成就与行动族,具体包括4个素质要素。

  成就动机:我相信从我们很小的时候开始,她就有强烈的愿望把我们培养长大,并且生活得幸福与和睦开心,所以在我们小时候,我父母就下放到了农村。后来,我爸爸一个人回城教书,我妈妈带我们在一个大山上的五合一(一个教室五个年级)小学生活了七八年,克服了难以想象的困难,后来终于回到了城市;后来我的父亲在出高考预选题去世了,我母亲又用微薄的工资,把我们几个培养大,她总是坚定相信她可以做得到。

  主动性:是的,从来没有,永远也没有推卸责任这个词,她总是承担家里的一切责任,应该承受的与不该承受的,从爷爷奶奶的去世到子孙后代的教育,从来没有推卸什么责任;每一个人的事情,都是她的事情,即使是现在,也会主动去帮助家里有困难的家庭。

  对品质和次序和精确的重视:对于每一次过年过节生日的聚会,总是精心策划、精心安排、精心布置,即使是我们在父亲刚刚去世的那些年,过年过节也是非常的精心准备,我妈妈包的粽子,只怕是全世界最好的,值得一条街的人学习,造型好看,松紧适度、配料精良,以至于我基本不再在外面吃棕子,根本不是一个档次,可惜这一代都没学到,她说估计要失传了,好在已经有人自告奋勇准备学习。

  信息收集意识和能力:我妈妈有几个本子,密密麻麻记录这各种各样的信息,一个是日记本,将我们全家的大大小小的事情天天记录起来,并且写上她的心情、她的看法、她的喜怒哀乐,她的回忆,最近几年眼睛实在不好了,他还坚持用毛笔记录了一本子,我有时候觉得她真的是很富有的人,有过最真诚的感情付出,有过最幸福的母爱,有过最真诚的关爱……,她还有一个帐本,将每天花费的每一分钱都记录下来,清清楚楚,虽然工资不算高,每年竟然都可以省下不少钱来支持有困难的家庭。还有一个电话本,也是将每一个子女亲戚的电话记录在册,随时联系更新。


2.帮助与服务族,具体包括2各要素。

  人际理解能力:母亲对于人与人之间的关系了然于胸,一清二楚,她知道任何两个人之间应该如何沟通,应该说什么话,所以她会在任何两人见面之间进行提醒,避免矛盾。另外,她自己也很善于把握与人沟通的分寸,知道应该如何去影响人,比如对我们子女非常直接,但是对媳妇或孙女又会比较委婉,同样是子女,她会珍贵针对每个人的性格特点进行沟通,注重每个人的感受及反应,真的是无师自通。出现矛盾以后,也能够用她特有的方法侧面帮助你化解与无形,让大家可以和睦相处,而碰到有的矛盾不能解决,她又会主动承担责任,让大家一团和气。

  客户服务导向:是的,她简直是讲我们每个人当成最重要的客户,她从不认为我们应该听她的,她总是尊重我们的看法与想法,哪怕是错误的,都会支持我们去尝试,直到自己有所感悟或满意。当年我从湖南最大的企业辞职下海,她也是毫不犹豫的支持我,尽管知道面临风险与挑战,后来我和多年的女友分手的时候,她也是在征求对方意见后毫不犹豫的支持我们的决定,尽管母亲心里一千万不愿意(以前的女友去外地后发信息告诉我,她找到了属于她的感情,可惜再也找不到那么好的母亲),后来我的第一份工作失败了,母亲也是毫不犹豫的全力帮我度过困难,又鼓励我到继续发展。她从来没有对于我们的感情、事业提过任何的要求,我不知道为何她总是很伟大的对待我们,也许母亲都是很伟大,但是不见得每个人都能够做到她那么大度与尊重子女。

  每时每刻她都在关注这我们每个人,她总是可以预先知道你的想法,比如你打电话回去,她总是可以猜出你心中所想,比如可能有什么困难,她总是比你先打电话来。


3.冲击与影响族,具体包括3个要素。

  影响力:是的,这是不可否认的,这种影响力与威性是缘于个人的素质与修养以及对人的尊重,我们家每一个人无不充满尊重与敬意,尽管我总是直呼其名,但是却无人替代这种位置,乃至我的侄女们只要在我们面前提到奶奶,都不敢乱说话,因为她们知道这个人在我们心中的地位。有时候也会做几件让我妈妈高兴的事情来投我所好。

  关系建立能力:这种能力也是无人能比,我们家的每一个媳妇,都会得到她定期的谈话,告诉他们如何和我们相处,每一个人有什么优缺点与性格特点,如何互相尊重理解与相处,过去的几十年有什么趣闻轶事等等,总是说得她们开怀大笑,得意非凡,而且总是认为自己拿到了尚方宝剑。当然对于亲戚朋友更不必说,包括我们的同学,哪怕是一面之缘,也是肃然起敬同时又津津乐道。

  组织认知能力:我母亲总是善于用各种形式来将整个家庭团结在一起,最主要的是吃饭,其他比如共同教育小孩子、给大家送菜、平常打电话教我们互相帮助等等,她会让大家觉得这大家庭很温暖,每一个成员都会得到尊重与认可。所以每次到了年饭,简直是热闹得不得了,每个人要发十多个红包,大家一团和气。

4.管理族,具体包括4个要素。

  培养他人意识与能力:母亲总是在每一次有任何事情之前对我们面授机宜,比如告诉我们哪些人应该重视,哪些人要打招呼,哪些人要拜访,哪些人喜欢吹牛要认真听,哪些人小气要送点钱等等,总之会交代很多,但是我这个人最不爱礼节,所以也常得罪人,所以到现在也要经常教导,而对于一些可能出错的环节,有时候也可能亲自到场指点与示范,免得其他人搞错。大多数情况她会鼓励他人自己去做,包括小朋友,她都是经常鼓励,有任何优点与进步,她都会和我们分享与鼓励,有时候发给一定的奖金。

  团队合作精神:我母亲很善于把不同性格的人整合到一起,她自己总是很恰当的扮演一个配角,这就是伟大的地方,她总是积极去做一些其他人不愿做的事情,让大家金可以发挥特长或者按自己的想法做事情,当然她在处理很多人合作的事情之前,总是很有预见性的提醒大家各自要注意的事情与沟通的要点。所以可以避免我们出错的机会。

  团队领导能力:领导是毋庸置疑的,但是她也不很显山露水,她并不领导我们,但是每个人会去征求她的意见,因为她总是很尊重我们,另外,她也只管一些比较重要的事情,所以也不显得罗嗦,比如一般性的小孩不听话之类,基本不会干预,只有原则性的问题才会提出建议。

  命令/果断性:有时候她是很果断的,比如事情的性质比较严重或者有些原则问题,她都是很注意的,会立即做决定停止,比如默认需要帮助他可能会直接要另外一个人去帮她,用很肯定的语气表示必须要做。或者在承担某项责任的时候,她也不会犹豫,比如以前乡下要她去处理一些房屋的事情或者爷爷去世的很多很多不需要她管的遗留问题,她都会很果断去做决定、该出钱的出钱,不该出的也说得很清楚,一分钱也不给。小学有一次我和领导小孩吵架,她们家气势汹汹找上门来,我母亲也没有因为她有权势给她道歉,而是和很严肃的讲道理,告诉她双方都有错。
    

5.认知族,具体包括3个要素。

  分析式思考能力:我母亲是一个思维敏捷的人,她可以在很短的时间作出最正确的判断,有时候会在现场灵机一动,告诉我应该如何如何做,有时候在宴会现场会打电话给我要我给主人问好,有时候接电话会代替我给周围的人问好,总是凡是你能想到的,她都帮你想到,你没有想到的,她也帮你想到。当然任何一件事之间,她都会想出缜密的方案,告诉你那个人喜欢吹牛,要有耐心听,那个人比较小气,要大方一点,可能会出现什么情况,应该如何应变等等;当然她也会为我们的未来打算,但是有时也无能为力。

  概念式思考能力:这方面我不知道如何去评价,但是我知道她会用一些基本的原则去想问题,比如安全、快乐、健康等这些是思考的主题,而我思考问题也是按照安全、快乐、价值、学习、成长这样一个顺序去想问题,不过这样的标准很难有什么好的工作。

  技术、职业、管理专业知识:这方面很难说有什么好的管理与技术,在家里面做的饭菜其实是一般的,但是家里还算是管理得井井有条,只是很多旧的东西不一定舍得丢。可见做菜等技术能力并不是一个做母亲的重点素质。


6.个人效能族,具体包括4个要素。

  自我控制:我母亲这方面是典范,她是比较能够自控的人,那么多年的艰苦生活,她竟然能够挺过来真的很不容易,我由衷的感到尊敬,第一次是我外公成为地主,生活无着落;第二次是我父亲到城里教书,一个人带我们几个在偏远的山上一个人教书生活七八年之久,出门走路数十公里;第三次是全家进城后我父亲去世,她一个人带我们几个在城里生活七八年;生活很艰苦,身体不好,但是她坚持数十年如一日勤奋工作,勤俭持家,省吃俭用,在吃方面控制自己,总是把吃的东西留给我们,自己吃得很少,记得12岁那年,几个人读书,钱也是一分一分的数,也不知道妈妈为何一年到头还可以把这个家撑起来,家里的条件不太好,我有一次我回家很晚,妈妈先吃饭,家里没什么菜了,我当时没有菜吃我就很难受,我母亲就蹲下来给我插眼泪,很愧疚的说,说妈妈不好,妈妈不应该把菜都吃完了,她伤心得哭了,马上去厨房把她本应该留下来过年的鱼肉都找出来做给我吃,我当时也是一边吃一边哭了,觉得自己太不懂事不能吃苦,她根本不应该为我受委屈。这是在那个年代很多平常事情中的一件。

  自信:是的,如果她不自信,她也不会一个人带我们那么多年,她知道我父亲去世近十年,才和我现在的父亲,一个最值得我尊敬的人走到一起,我相信她是相信她一个人可以把我们都带大,直到全家最小的我十八岁了,她才开始考虑自己,她总是担心别人不会善待我们。当然后来证明她是对的,我现在父亲是一个比我亲生父亲都要好得人(尽管都是很好)后来不管我们遇到什么事情,我们也是在她的鼓励下克服一个又一个困难,每个人能够健康长大。

  弹性:我母亲对自己总是很严格,但是给我们很多的弹性,在处理问题上她也总是表现出很强的灵活与宽容,她总是告诫我不要计较兄弟与朋友一时的情绪,不管我们做错了什么事情,她总是从积极的态度来解决与帮助,对于我们的一些坏习惯,她在教育的同时也保持了较高的容忍度,也许她知道,人生并不能最求完美,自己能够幸福快乐就好。

  组织承诺:本来他不需要承诺什么,但是她总是告诉我们,她不愿意成为我们任何一个人的负担,不希望我们为她操心,也不希给我们任何压力,其实她退休以后生活的很好,也不需要我们太多的照顾,也不要找保姆,也不要给钱,总是是不希望给我们增添一丝一毫的负担,这就是她很纯粹的想法。

  所以我总是想,如果父母在正常的生活中,再多的钱对于自己的母亲来说,其实没有什么意义,父母亲健康快乐长寿才是最重要的,还有就是自己努力去做好自己的事业,过好自己的生活,对于父母亲才是最重要的。

  从我母亲联想到我自己,我们又应该用怎样的素质在这个社会生存与发展,是用真诚、信任、关爱、宽容、善良、分享,还是用欺骗、自私、狭隘、独占、猜疑;如何获得尊重与认同,具备哪些素质?还有哪些素质要提升,做到象我母亲那样,也实在是不容易做到的,不过我们会努力。

   写完这篇文章的时候,因为电脑故障丢失了一半,我又坚持写完了,其实写到有一些地方,平常非常理性的我有时也会流眼泪,因为其中的哪怕只是一件小事,也不是今天的你我随随便便就可以做到得到的,这些很平常的事情与不平常的经历乃至苦难,让你很切实感觉到很平常的两个字--幸福。用这篇文章送给我康复的母亲,也祝福您的母亲健康快乐长寿!

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