——企业高管既是球员更多应是教练
《永不放弃(节选)》(视频源自互联网)
我记得很多球队得到冠军庆祝胜利的时候,队员都把教练给举起来,那种对教练的热爱让人充满感动!大家印象中教练的主要作用只是赛时(尤其是大赛时)运筹帷幄,指挥若定,却没有看到在平时训练付出了怎样的心血。有的球队花了多少钱买的球员,但我们看到像阿贾克斯、巴萨那样的球队,不是靠买球员,是靠自己培养球员,从足球学校里挑选足球苗子,从很小就自己培养。买现成的球员会比较省力,短期效应立现,但自己培养的球员虽然费时费力费心血,但融入团队和教练心血的球员,他们身上烙有团队的基因。像这样一手带大,一手培养起来的球队,他们的教练,他们的管理班子,包括整个服务体系,当然也包括球员本身,那种基业常青的文化,那种永不放弃的精神,成为赛场外人生奋斗的另一种精彩。
现在我们团队的主管,要有身份感,不能只把自己当作球员,更要把自己当作团队的教练,我们一个个团队就像很多很多的球队,每个球队都需要像片中那样的教练,那种不离不弃的教练,为你的团队成员的成长不停地鼓劲助威呐喊。我个人觉得喊什么内容是技巧,确实我们要好好学习,但更重要的是你为团队成员付出的真心,只要你在他身边,只要你真心地不离不弃,无论你是趴着、躺着、横着、卧着……也无论你是和风细雨地鼓励,还是狂风骤雨地用各种方式来鞭策,你的真心大家都能感受得到。这不仅是教练在球场上表现的现场指挥,而是在球场下面团队成长所需的年复一年、月复一月、日复一日的心血付出——赛场上的光彩仅是瞬间的绽放,赛场下的苦练恰恰展示了一个团队真正成长的定力,凝练了一个团队成员真正成长的基因。
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