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来自: 渠小刀 > 《人文》
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(6)浅谈组织行为学(二)
(6)浅谈组织行为学(二)组织行为学是研究组织中人的心理和行为的规律性,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以顺利实现组织预期目标和提高组织成员个人满意度的科学。通过本课程的学习,能...
企业文化的理论和内容
职业学习理论的最新发展
行动导向学习理论将认知学习过程与职业行动结合在一起,将学生个体行动和学习过程与适合外界要求的"行动空间"结合起来,扩展了学生的行为空间,提高了个体行动的"角色能力",对创...
组织行为学新思考题
组织行为学新思考题。答:组织理论可分为古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论。因而使其有别于古典组织理论、行为组织理论和系统理论。答:组织变革是一个相当广泛的概念,最初仅是在一般意义商对...
(原创)学习感悟[1.读书名言一184一183] 贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。
在认识活动中,有意注意的维持、知觉的合理组织、解决问题的思维活动的展开等,都需要人的意志努力和意志行动。首先,情绪、情感影响着意志行为。积极的情绪、情感是意志行动的动力,消极的情感是意志...
学会管理自己:我要学习60
要管理的其实不是时间,而是我们自己,是对自己价值观、自身状态及行为习惯的管理。价值观决定着人们的时间观念、时间管理行为,也决定...
论人类的历史目标
可是,实际的情况是,并非没一个社会成员都能够担当此任,因为,自我完成思想的启蒙,并对社会组织有着深刻的认识和理解,同时,能够为...
什么是委屈,委屈如何解除 精选
首先,这里先介绍两个对象,一个是行为者,指的是做事的人或者组织,其次是,评价者,指的是对行为给出反馈的人或者组织。行为者是按照自己的价值标准执行自己的行动和计划,而评价者也是按照自己的价...
每一个政党或组织都必须有一种思想将里面的每一个人联系在一起
是个体组成了团队,更是团队成就了个体。没有目标的团队没有存在的意义,或者说没有目标的团队也称不上为一个团队。团队的目标确定了,就要选择正确的团队成员,该如何选择团队成员呢?我个人认为应该选...
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