发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: 润物无痕 > 《国税 专业化 团队》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
就职发言稿
县局任何时候都是基层工作的靠山,我将与分局干部职工一起,紧密团结在县局党组周围,与局党组保持高度的一致性,认真学习县局出台的各项规章制度,努力使分局工作与县局工作合拍、与国税发展同步。把...
教育局机关岗位责任目标考核方案
教育局机关岗位责任目标考核方案。三、考核办法。由局考评领导小组依据《教育局机关岗位责任目标考核方案》进行考评。3、考核采用百分制记分,其中常规工作40分、重点工作20分、服务中心工作20分、民主...
对公安机关绩效考核的认识与思考
二、建立绩效考核体系的指导思想和基本原则 (一)指导思想 建立公安机关绩效考核体系的指导思想是:以邓小平理论和三个代表为方针,深入研究公安工作面临的新形势及公安工作、公安队伍管理工作发...
【绩效管理】真抓实干抓绩效 集成联动促落实
坚持召开绩效讲评会,组织各科室负责人与绩效办联络员对绩效管理工作进行阶段性总结,群策群力,共同梳理出在指标考评、绩效运行中出现的各类问题,在讨论和互动中激发绩效认同感。通过上下联动,不断...
浅谈县级局绩效管理体系建设
浅谈县级局绩效管理体系建设浅谈县级局绩效管理体系建设烟草在线专稿 作者:郴州桂东县烟草专卖局 欧阳诚军 更新日期:2010年11月22日。绩效管理具有未来导向,它不仅仅要了解员工过去工作做的怎样,...
蒲城县国税局
面对这一现象,我们结合中层转任人员的具体实际和特点,制定出台了《中层转任人员考核管理办法》,明确了转任人员的工作职责,从五个方面对中层转任人员予以管理考核,消除了存在于部分人心中的的惯性...
地税局“四明确”推进个人绩效工作
地税局“四明确”推进个人绩效工作 近日,开县地税局召开个人绩效管理推进会,讨论制定县局个人绩效管理办法及实施细则,确保个人绩效管理工作如期施行。结合县局实际讨论制定了《个人绩效管理办法(讨...
2016年地税局营改增工作总结
2016年地税局营改增工作总结《2016年地税局营改增工作总结》是有三思教育网(m.srssn.com)为你整理收集:2016年地税局营改增工作总结(1...
南陵县人民政府手机网
按照市局绩效管理办法和指标体系,结合县政府目标管理责任考核重点工作和县局年度重点工作,研究制定机关、分局绩效管理办法和考评指标。对市局考核县局的指标全面承接,对无法考评分局的指标全部由县...
微信扫码,在手机上查看选中内容