DAVIE的管理综合随述68

davie：营销；要么是有“故事”的，要么是有 “事故”的。因为有了“故事”或“事故”，才有了更多立体化传播的机会。

032012/02

davie：当你的公司开始从中国市场走向海外，有效地管理分销合作伙伴就非常重要。

032012/02

davie：跟进并提醒团队在前往里程碑的路上做得如何。这一条听起来简单，但许多团队领导者会忘记告知团队成员。

032012/02

davie：心灵的贫乏比衣兜里的贫乏更容易产生盗贼和骗子。

032012/02

davie：道德上的进步在于意识由利己转入利他。

032012/02

davie：感谢那些给你伤害的人，他让你学会坚强、成熟，并砺练你的品格与智慧。

032012/02

davie：理想是一枚美丽的邮票，为了目的地的顺利抵达，它必须接受生活邮戳的敲打。

032012/02

davie：当你超过别人一点点，别人会嫉妒你；当你超过别人一大截，别人会羡慕你。

032012/02

davie：两个人以上为明确的目标同心协力，将产生无穷的力量。彼此信任是良好人际关系的基础。

032012/02

davie：机器的摩擦耗费成本，人际间的摩擦损耗心灵。

032012/02

davie：坏领导的秘密：认为自己很聪明且非常重要，把自己塑造成"独行侠"。对待员工，采用命令和控制。管理事无巨细。

032012/02

davie：用人如器，各取所长。这是现代企业领导的最基本的管理才能。

032012/02

davie：国人古人说“有理不在声高”，但真正遇到事了，很少有人能理性的看到这一点。

032012/02

davie：所谓的“忠”是很难衡量的，要员工“忠”是要付出代价的。在企业提倡“责任性”与“职业的精神”远比“忠”更切合实际，因为“责任性”与“职业精神”是做人的基本素质或基本要求吧。

032012/02

davie：商人在中国想要发展，一定要逐渐跟西方社会一样，一定要自个儿独立。中国的商人将来会越来越好，现在基本上是跪和半跪的状态。

032012/02

davie：出色的市场营销人与艺术家有许多共通性——热情，想象力，乐于挑战以及敢于为了未知的成就放弃现有安逸生活的精神。

032012/02

davie：如果你刚工作，建议选择第二家，因为你一旦胜任，后面还会有更好的机会。如果你想稳定，建议选择第一家，因为你承受工作方面压力较小，但不是长久之计。

032012/02