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市委老干部局各处（室）主要职能及职责分工
根据我局工作实际和处（室）配置情况，为更好服务于局中心工作，现就我局局属行政处（室）及下属科级事业单位老年大学办公室主要职能及职责分工如下。 办公室：承担局日常行政事务管理和综合协调工作。负责公文起草、文印、收发、处理工作; 负责机要档案、组织人事、劳动工资、年报统计,财务、车辆、资产管理及政府采购（含日常办公用品购置）等工作; 负责局重大会议的文字起草工作; 负责局党务、政务、纪检、综治、宣传、工会等日常工作;负责各类会务安排、后勤管理及接待工作;负责制定全市老干部工作总结、计划; 负责局干部、职工学习、活动的日常组织工作;负责本局离退休干部服务管理工作;承担局领导交办的其他工作。 设科级领导职数1名。 服务管理处：承担市直离休干部服务管理工作。负责离休干部政治、生活待遇的落实和督查,协调解决老干部工作中的问题；负责离休干部来信来访及处理、落实工作;负责离休干部特护费的审查、报批工作;负责离休干部医疗保健、体检、健康讲座及学习活动等工作;指导和协同有关单位做好离休干部参观、学习、活动及丧事处理工作;负责离休干部信息数据库的维护和管理工作；负责组织重大节日活动、慰问及走访等精神慰藉工作; 负责有特殊困难的离休干部生活、医疗费补助审查工作;负责离休干部中无固定工作的配偶相关政策落实与督查; 负责离休干部应急管理及处置工作;负责全市社区服务老干部“居家养老”的指导工作;抓好“96345”市民服务中心及“关爱通”的服务工作;承担局领导交办的其他工作。 设科级领导职数1名。 综合调研处: 承担老干部工作调研和离退休干部党支部等综合性工作。负责研讨“双高期”老干部工作服务的新方法、新途径,总结推广老干部工作先进典型经验;负责离退休干部党支部的指导、培训等管理工作;负责老干部党校筹建及今后管理工作; 负责农村、企业帮扶及联系工作;负责《丽水老干部工作信息》编写及老干部工作网站的维护、更新工作；负责<<浙江老年报>>宣传发行工作;承担局领导交办的其他工作。 设科级领导职数1名。 活动教育处（老干部活动中心）:承担市直离退休干部活动的组织、指导与管理服务工作。负责离退休干部日常娱乐及电教学习等活动;指导和协调老干部团体协会工作；组织及承办全市性的老干部文体比赛、展览、演出等活动；负责全市老干部活动中心的指导工作；负责 “常青园”的资产、场地（含室外场地）、安全、水电、绿化、清洁等管理工作;完成局领导交办的其他工作。 设科级领导职数2名。 老年大学办公室:在校务委员会及局班子领导下开展工作;承担市直离退休干部学员的学习、教育工作。负责学校的日常教学、管理和科学设置课程工作；负责我市老年大学教育规划制定、理论研究工作；负责本校社团组织、管理及资产管理工作；承办《丽水老年大学》校报；负责全市老年大学的指导工作；协助做好“常青园”的资产、场地、安全、水电、绿化、清洁等管理工作;完成局领导交办的其他工作。 设科级领导职数2名。 |
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