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本报讯 根据清华大学社会学系联合工众网的一份调研报告显示，农民工群体就业的“短工化”趋势越来越明显，其中新生代农民工格外突出，90后农民工的一份职业的平均就业时间维持不到一年。 昨天，清华大学社会学系联合工众网发布了《农民工“短工化”就业趋势研究报告》，该报告对工众网注册的360万农民工随机抽取了2043位进行电话访问，首次比较全面地描述了中国农民工就业“短工化”的新趋势。 “干不长，频跳槽，发展空间小，努力成效低。”根据该报告提供的数据，受访的农民工有66%的人换过工作，其中有25%的农民工在过去的7个月内跳过槽，农民工一份工作的平均时间只有2年，说明农民工的职业流动非常强。在这之中，80后和90后的新生代农民工职业流动尤其突出，其中1980年以后出生的农民工，一份工作的持续时间只有1.5年，而90后农民工一份工作的平均持续时间更短，只有0.9年，与老一代农民工一份工作持续4.2年相比大大缩短。 更值得注意的是，较高的文化素质并没有让新生代农民工获得稳定的工作。根据统计，受访的新生代农民工70%的人接受了9年义务教育，受教育水平比1980年前的老一代农民工已大为提高，但即便如此，60%的农民工因为上一份工作条件不满而主动辞职，38%左右的农民工在辞职后处于失业状态，而且失业状态平均持续半年左右。在样本的选择中，34%的农民工认为辞职原因是自身的薪酬待遇、技术等级、管理层级在上一份工作中没有任何提高。 课题组成员、中国政法大学社会学院何江穗分析说，新生代农民工大多出生在城市，在受教育和接受城市生活方面，和城里的孩子没有太大区别，但从就业的环境看，农民工的就业环境并没有根本改善，新生代农民工与同龄城市青年在就业之后的待遇差异很大，导致了青年农民工频繁打短工，频繁换工作的状况。 在业内人士看来，最根本的原因是农民工生产体制的问题，低薪酬，缺乏生活保障，无发展空间，这个体制决定了农民工需要不断的更换工作。报告建议，要从根本上解决短工化带来的问题，就需要对现行的农民工生产体制进行根本调整，提高农民工的薪酬待遇，制定相关的保障制度，为农民工提供发展提升的空间。不过在短期内，这种调整可能很难实现。 ---原载2012年2月9日《北京青年报》 |
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