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工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。一个人的工作态度往往决定了他工作的积极性，以饱满的积极性去工作的人通常都会造就不平凡的伟业。年轻干部正处在“艰苦创业”的时期，在职场中年轻干部是前辈们目光的聚集点，只有以正确工作态度去对待工作，才能在职场中显现才华，使自己才尽其用，才能不辜负党和人民多年来的培养和厚望。那么年轻干部要具备怎样的工作态度呢，我认为： 积极主动、执着冷静。工作必须永远积极主动，因为在职场中主动与被动之间有着很大的差别，积极主动是一种魄力，更是一种向上的体现；工作必须永远执着冷静，一旦开始工作，千万别放弃，要有不达目的决不罢休的精神。一旦工作完成了，无论评价怎样，对待结果要冷静，做到胜不骄败不馁。 信任自己、不畏困难。年轻干部应自信又不自满，要勇于挑战自己、敢于挑战自己、善于挑战自己，在心态上自信自强；年轻干部应不畏困难，不避重就轻，把目标放在困难的工作上，在困难中挑战自己，才能有更快的进步。否则，将缺乏青年应有的朝气和魄力，就难以有大作为。 胸襟坦荡、珍爱团结。年轻干部在工作中要常怀一颗善良的心，不妒能、不生杂念，做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”；年轻干部在工作中要珍爱团结，必须懂团结、会团结、真团结。“一个人能容下多少人，就能团结多少人；能团结多少人，就能成就多大的事业。”在团结问题上，也最能看出一个干部的党性和人品。为此，年轻干部必须要有容事的胸襟，容人的雅量，互让的气度，自谦的修养。 善于学习、善于超越。年轻干部在工作中要与时俱进，不断完善自己。以人为镜，见贤思齐，见不贤而内省；年轻干部在工作中要善于超越，善于发现他人长处，学习其闪光点，善于超越自己、超越榜样。 善于思考、善于谋化。年轻干部在工作中要善于思考，因为年轻干部缺乏经验，只有进行充分的思考才能做好工作，只有经常的反思才能催人进步；年轻干部在工作中要善于谋划，只有立下长期计划才会有忍耐性，才会花工夫去工作，才能产生朝正确方向前进的希望与毅力。 工作态度决定职场命运，并不意味着有了正确的工作态度就会一帆风顺。遇到挫折不惊慌，因为挫折是进步之因，是推动力的源泉，正如那句话，黑夜已经来临，黎明还会远么？ |
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