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法律依据：《就业服务与就业管理规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第28号）相关规定：用人单位委托
公共就业服务机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供相应资料。
受理条件：办理了营业执照的用人单位
办理流程：工作人员对用人单位资料进行审核，指导用人单位填写《三峡人力资源市场招聘登记表》，用人单位登记的招聘信息有效期15天，有效期内，用人单位既可委托招聘也可进场参加招聘会。
所需材料：
1、初次办理和次年换发《用人单位服务手册》，须携带以下资料：
（1）营业执照副本的原件及复印件（没有字号名称的营业执照复印件需加盖公章）；
（2）单位开具的介绍信或证明，加盖公章（法人办理不用开具介绍信或证明）；
（3）经办人身份证原件及复印件；
（4）加盖公章的“招聘简章”，内容包括招聘工种、人数、文化程度、工资待遇、作息时间等相关要求。外地
来宜招聘企业需提供当地劳动保障部门审核的招工简章。
2、增加、更改招聘工种或招工信息过期后需继续招聘，须携带以下资料：
（1）《用人单位服务手册》
（2）加盖公章的“招聘简章”
注：公章必须与营业执照上的单位名称相同，且不得是合同章或财务章等。
表格：《三峡人力资源市场招聘登记表》 | 
